广东分视传媒有限公司面试经验

hr先介绍了一下公司情况，主要问的问题还是考我的临场应变能力吧，不算太难，以我的工作经验足够应付了。公司的管理体系和人员分工都比较明确，hr说相对比较扁平化是真的，感觉没有太复杂的上下级关系，和大家相处应该也不难。接下来等复试吧。

先是和hr聊了聊，了解了一下我过去的工作经历和工作内容，也和hr了解了一下这个公司。然后看了一下作品，感觉hr还挺满意的！然后现场要求我写一个脚本或者文案，给了我一张学校的宣传单。复试是和校长面，也是看了作品，聊了聊初试写的文案。整个过程挺顺利的，也挺喜欢这个公司的氛围。

去到便看到老师在训话培训班学生，讲话很难听，场面僵住，学生们愁眉苦脸。没想竟是老板本人，人事说公司请的都只是教授级别的老师，不够老板自身专业，所以亲自上场，这很让我质疑！面试经与问答里好评的大多是老板自己刷的，因说话语气十分相似，不知哪来的自信，满嘴跑火车，问与岗位、专业无关的，其实自己一无所知，从头到尾没看简历，光看其他无关信息跟住址然后进行各种猜测、臆想与编排，夹带人身攻击类语言，见过最不靠谱的公司与人，没有之一。跟着这样的领导有来日吗？估计是家里有钱，文化低，与人相处绝对是困难的，16年的公司还是10来个人的编制，从员工脸上看到很嫌弃他的眼神，毫无管理制度，听说官司不断，想必考不过的不在少数，宁愿丢了培训费也不愿再听他冷嘲热讽，我是自己拒绝的，面试完觉得亵渎了耳朵与眼睛。

虽然上周已拿到了另一家公司的offer，但回想这次面试经历，还是忍不住要吐槽一下…在投递简历前了解了一下大致情况，得知这家机构有广东电视台的背景，是省内最知名的一家艺考辅导机构。接到面试通知大概是在10月20号，地点就在广东广电大院隔壁，到了现场后先是按常规程序填表，填完后HR小姐姐说，等校长到场后统一面试，好吧…于是乎在等了大概一个小时后，他们所说的校长现身了，是一个看起来五十多岁的男人；随后我与另外两名面试者被叫到他面前，一字排开地坐下，说实话我干HR快十年了，还是第一次见识到人事岗可以这样面试的，难不成是传说中的无领导小组讨论？我是第一个被提问的，只听见那人用含混不清的粤语问道：“你在房地产公司上班？这家公司没听过啊？“我：“是的，我们公司成立有些年头了，只是一直都比较低调”，随后“校长”继续用他充满磁性、微弱而模糊的声音继续提问，无奈我实在听不清，只得凑上前去请求对方重复问题，场面一度尴尬，于是我又回答了个人毕业院校、公司现状和个人居住地等大概三个问题（这和岗位的核心要求有关系吗？），“校长”淡淡地说了一句：“好，你可以回去了”我：“？？？”顿时黑人问号脸，但出于礼貌还是说了句“谢谢”就离开了，直到走进地铁站仍旧半晌没回过神来…在我看来，对于像人力资源经理这样的重要岗位，面试竟然如此随便，可想而知这家机构的管理水平是什么程度了，与其所谓的名声在外也形成了鲜明的对比…在此奉劝有意到这家机构工作的朋友：为了自己的发展前途，请务必三思！

刚开始约好十点面试，然后他们说校长去面试了，于是等了快一个小时。我是自己主动直接在面试的时候说拒绝的。真的，面试过程特别不礼貌，在和校长的面试过程中，中间差不多有五个人以上快将近十个人，反来来回回反反复复进了面试的办公室里面，然后无数次打断我的讲话，这个也就算了。 在面试过程中，在我回答他的提问的时候，他还当众外放语音跟别人微信聊天，然后直接打起了电话。体制非常不完善，然后我就主动说我不适合这个公司，然后他就说她的时间很值钱，我浪费了他的时间。我就想问，我的时间就不值钱吗？他就完全没有尊重过面试的人。不论是从面试体验上，还是从公司的发展跟体制上面看，这个东西都非常的不成熟，如果有规划的同学建议不要去特别坑！

之前一直是做项目方面的工作，也是对接学校领导，与学校领导打交道的，刚好分视也是有招这个岗位的，据我了解，这是一家做传媒艺考的教育机构，主要针对的人群是高中生，项目这方面主要和学校沟通，因为招生这块的工作，经常需要去学校给学生进行宣讲，现在还是很多学生对艺考方面还是不太了解，现在读传媒专业的学生，未来的就业面非常广，我看中了这个机构的师资专业，而且也是行业比较出名，平台也很大，对个人规划也是很符合的，希望有机会和贵公司一起发展