中国银行天津分行面试经验

第一轮无领导小组讨论，是选择方案类题目，用时半小时；第二轮是领导三对一面试，问一些情景问题，讲一些自己的经历，为什么投这个公司；第三轮是座谈，就是聊天，问你工作地点意向。

中行只有一面，在他们天津的培训中心进行。进去之后先在一个大厅里坐下，然后分组叫到另一栋楼里，继续等待。一个个进去。进去后有三位考官，对面有一张桌子，桌子上有纸笔。我和考官们打过招呼就站在桌子旁边，考官让坐下便坐下了。可能是第一次面试太紧张，不知道手应该是放在桌子底下大腿上，还是放在桌子上拿着笔，总之不知道是否被扣了印象分。先进行简短的自我介绍，然后针对你的简历对面试人进行提问，最后在桌子上的几张纸中抽取问题进行作答。首先是在校经历，有没有特别印象深刻的，其次是一个关于柜员的问题。如果有一个人来提款，却忘记带身份证，银行快关门了，可是她急于用这笔钱，请问怎么解决。我觉得我答得还算中规中矩，但是没什么特色，总之感觉非常一般。最后面试官又跟我聊了几句，不知道是纯聊还是要了解什么，总之一头雾水。

群面：无领导小组讨论，10个社团选出3个备选社团竞争最佳社团，3个社团之间也要排序。 单面：三个问题，遇到困难及如何解决的，超出预期的事，第三个是情景题。

无领导小组面试，我们一组都很水。都好像没参加过无领导似的。我就强调了一下注意时间竟然就过了初面。惊讶。

第一轮是无领导小组讨论，第二轮是半结构化面试和领导群面，问了个怎样安抚情绪激动的客户的情景模拟题，领导面的时候问了你印象最深刻的一件事。

面试形式为无领导小组讨论，挺简单的。题目是一个公司要选择甲乙两个供应商，如果你是甲公司负责人，你会怎么选。我们小组是结合材料从商品， 供货以及服务三个方面来选择。大家都挺积极。