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计算机软件 杭州 1000-9999人
专业视频监控产品及解决方案供应商 more
浙江宇视科技有限公司
计算机软件 1000-9999人
成立时间 2012-01杭州CEO 张鹏国
公司地址 杭州市滨江区江陵路88号万轮科技园10号楼南座11楼
公司介绍
共3张照片
宇视科技(Uniview)是IP网络监控的首创者和领先者,位居中国视频监控市场第三,稳居第一集团。宇视2011年12月独立运营以来,沿承深厚的IT技术积累、坚持全面的开放合作,以高品质产品为核心,以不断创新、不断超越为路径,以比肩德国精工制造为目标,快速行进在通往全球视频监控领域领导者的路上。
宇视2014年销售额22亿元,人员2010人,其中研发占比近50%;在中国的杭州、深圳设有研发机构,拥有业界最具创新能力的研发团队,每年销售额的20%投入研发;宇视专利申请总数600件,发明专利占比89%,每两天新增一件专利;专利总量、质量、人均皆位于安防行业第一,代表中国安防企业最强的创新能力和最高的创新效率。
宇视在业内首家践行“精工之路”,品质为本、创新为魂,力求使精工制造成为宇视(Uniview)的品牌属性。宇视拥有端到端全系列自主知识产权的IP视频监控产品,包括IP摄像机、智能交通、视频编解码器、NVR/HNVR、监控网络、监控存储、监控平台、大屏等产品,并面向不同行业提供解决方案。目前宇视在中国30个省/市设立了办事机构,为客户提供近距离高品质的服务,为合作伙伴提供高效优质的支持。
截止2014年底,宇视在中国已交付480余个平安城市,200余个智能交通项目,550余所平安高校,350余家大型企业,160余家三甲医院,24个城市的50余条地铁线路,200余条高速公路,30余个机场,是中高端智能建筑监控解决方案最佳选择,并为金融、电力等行业提供定制化解决方案。
宇视以“客户导向、简单公正、合作创新、持续改进”作为企业文化,聚焦核心技术和开放合作,与合作伙伴携手共赢,全心服务客户、服务社会。面向未来,宇视以“成为全球视频监控领域的领导者”为愿景目标,不断超越,矢志不渝地为客户创造价值。
宇视,您身边的安防专家。
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浙江宇视科技有限公司点评(545条)

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匿名用户

员工-1年-杭州

人都应该有梦。

素质极低
人都应该有梦,有梦就别怕痛。
面向退休混,就会是希望。
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匿名用户

员工-1年-杭州

歧视女生,女生就别去

素质极低,互相推诿,不时上演甄嬛传,官大一级压***人,基本学不到东西
歧视女生,女生就别去了吧,出门就会受到感谢信,不要浪费时间。

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匿名用户

员工-1年-杭州

管理问题太大。

涨工资慢,领导能力一般,产品不稳定,官大一级压***人,升职靠手段
管理问题太大,员工离职率高责怪老人占坑挡住晋升通道,逼走老人。

校园宣讲会

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匿名用户

前员工-1年-杭州

内部已经涣散。

产品不稳定
内部已经涣散,中层都比较佩服海康公司高层,已无斗志,基层已经懵了,在公司发现前赶快为自己争取利益,等上市公司发现,把混日子中层开除就晚了。
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匿名用户

员工-1年-杭州

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匿名用户

员工-1年-杭州

通知去杭电面试。

素质极低
通知去杭电面试,叫号全靠人喊,一个大教室三面全在里面,真的是醉了,辣鸡公司,面试官往***了问,还一副很*的样子,说实话真的很生气。
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匿名用户

员工-3年-杭州

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匿名用户

员工-3年-杭州

一天不如一天。

有专业培训机会
一天不如一天,一时不如一时,业内不被认可,举办点渠道相关的技术活动,有的一个省都凑不齐一只球队,踢过球的都知道,你随便在宿舍楼里吼一嗓子,都不只这点人。
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匿名用户

员工-1年-杭州

公司整体情况还是可以的

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一起玩耍比较欢快。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力较大,有些同事不好相处。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司发展较快。
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匿名用户

员工-1年-杭州

杭州客服素质很低。

很不满意。杭州客服素质很低,分管一部分业务,听说不是因为有水平,而是成立时就混在杭州,平时不务正业,玩手机,一会设置成三天,一会取消,无聊至极。
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8400月平均工资

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产品经理

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平均¥9500

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