胜利油田面试经验

首先是校园宣讲会，宣讲会结束后递交简历，第二轮进行英语面试，第三轮群面。面试的过程相对不难，最后的群面稍有难度一些，面试官主要是了解你对科瑞公司有多少认知，面试这个岗位的动机是什么，以及你是否有相应的基本能力。

作为一个想回家的山东人，在手里已经有两家巨型央企的offer前提下报了国瓷。本人某双一流硕士，项目经历相对于其他人来说多了一点。国瓷宣传册上写着硕士12-15w一年。虽然有点少而且是私企，但是出于故土难离的原因，我还是比较倾向于国瓷的。 面试的有俩所谓领导，一个全程闭眼很拽的样子，一个挺和蔼的。我也没想明白没多大的企业面试还要分黑脸白脸？对着那张闭着眼的脸忍着不愉快结束了面试，还算顺利。问的一些比较浅的东西以及生活相关的问题，之后谈薪资，报了4000一个月而且说在山东已经算是较好的待遇了。我真是呵呵一脸。其实我大山东大部分企业都是如此，这阵子面了好多山东企业。成群的山东学子满怀激情的面试，然后失落而归。作为孔孟之乡，却是留不住人才，可悲。

人力资源部问你相关的一些问题，比如家住哪里，学历，在大学获得什么证书，有没有初级证，但是有关系的话容易点。

1.分公司人力资源部面试，主要是相关工作经历，与应聘岗位的匹配程度； 2.分公司用人部门领导面试，这是最主要的，决定着面试成功与否； 3.集团人力资源部面试。

沟通前期工作，问一下简单的个人能力展示问题，过往工作经验，主要好事个人能力的展示，及在沟通中个人思路的一个传达。

一面、二面都是聊家常，聊研究课题，没有特别难的问题。可是和hr单独谈的时候，感觉薪资太低了，硕士好像6000多这样子，还是本硕均是双一流的那种。