拉扎斯网络科技（上海）有限公司面试经验

感觉还行，一些基本技术问题，加上一些常用的话术，只要事先准备下，倒是能轻松面对。另外，技术细节问题比较麻烦，有的属于一些技术机密，说和不说都比较麻烦说吧，某种意义上的泄密，不说吧，可能就怀疑技术的真实性

一面 感觉很轻松1问题很严苛，而且现场很尴尬">

最后终面，感觉最近严格了很多，哪怕试岗表现的再好也不行，总感觉没戏…………问的点不太关注专业，倾向自己主观意识做决定，没有一个规范的胜任力模型作为评判……怎么说呢，看眼缘。

问了较多业务细节，聊的感觉还可以，不确定未通过原因。

坐标济南第一天面试, 隔一天hr面试, 然后是试岗一天, 试岗结束两天后hr谈薪资, 当时说考虑下, 谈薪后第二天晚上说确定了选择,hr和我说已经有人比我先确定了,就要一个人, 我心里万马奔腾, 就一天半的时间不给考虑, 难道谈完薪资就要马上入职？？真是很无语, 如果要是这么着急的话为何不提前说, 就说岗位急招,还有很多候选人,就一个岗位,谁先确定的谁入职, 最后耽误了好多时间,hr也不专业, 看着和睡不醒似得, 草草聊了几句,趾高气昂的,

面试刚刚结束。按照一般的面试逻辑，以为初面会是财务部直属负责人或者是hr，但是对方是一位财务岗位的同事。以问题和了解充斥整个面试过程（十五分钟左右），而对于我对其财务流程和体系的提问全部忽略。且先不谈我可以从这位面试同事的态度和说话方式可以窥见她日常的沟通方式和解决问题的态度，单单从面试的互择角度上讲也是不合格的。 这场面试的她的态度本身就是不平衡的，问的问题也比较官僚。可能也是由于我没有互联网的背景，对于她来讲说再多，结尾都是以“我们想找的是...的同学”结束。思考了很久，觉得可能不是我的问题。po在这。