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大草原围巾行政专员
面试了职位:课程设计 - 杭州
确定通过
面试:课程设计。很棒的一次面试体验,整体难度不算高,确认通过。
第一轮是电话面试,hr会问和岗位相关的情况,基本围绕简历展开。第二轮是笔试,发一个连接写题目解析,
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-11-04 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 杭州
未通过
面试凉凉花费4个小时
一直觉得面一个半小时已经是面试的极限了,但是在丁香园竟然面了3+小时,笔试+一面+二面+Hr面,就是觉得如果不行,你就直接让回去等消息不就好了,面完一个有一个,我以为有戏,结果还是凉了,可能跟招的需求不太符合,搞得很心累,最后面试官在问啥,我都不知道了,答得啥我也忘接了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 杭州
感觉没戏
【新媒体运营】面试分享
初筛,看看过往经历和学历吧,猜的 笔试四个题,根据一篇英语医学论文写文章,根据一个论坛讨论写文章,写三个公众号策划主题,对比分析三个公众号,笔试有英语文献阅读能力基本就能过了,就是出的笔试题在后面面试里没问到,感觉差不过笔试应该就能过吧 视频面试,感觉面试官对我没啥兴趣,主要是医学边缘生,非临床,以前没做过运营,问了你不是临床觉得自己有什么能力可以胜任吗?对互联网医疗的了解?三到五年职业规划?以前的工作积累了什么经验?为什么要换公司?这种常规问题,感觉面试官不是医学领域的,也许就是做互联网新媒体这种的,十几分钟就结束了,感觉没戏,主要是自己有点不想继续面试了,没怎么准备,面试完了感觉和面试官氛围好像也不搭
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 杭州
感觉没戏
电话面试,结果未知。
主要问了自我介绍、工作经历、离职原因、公司了解程度、职业规划、个人评价。因为都是常规问题,回答了N次,所以回答的有点快。整个面试持续了13分钟就结束了,有点惊讶,平时我面别人至少半小时起,丁香园的电话面试都是那么快的吗?说是会给个测试题,看看接下来要干嘛吧?
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 杭州
感觉靠谱
【电商运营】面试分享
自我部分 
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
7个问题,4条回答
Q:1、说下自己的职业规划,职业发展的目标方向,如何达成目标 
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 杭州
暂无结果
视觉设计面试一般,共5轮面试
一面 面前给了测试,测试通过约了部门领导面试,比较轻松愉快,但也能看出公司这块业务并没做好准备,此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面,hr提问较刁钻,有为难人嫌疑,业务和市场领导基本没什么提问,偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好,有被骗方案的不好的感觉。
5轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-03-23 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 杭州
未通过
丁香医生的用户运营实习
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 杭州
未通过
一轮电面,二面笔试+技术面,三轮HR。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:知识付费策划 - 杭州
未通过
非常规面试,完全不按照套路来,对个人能力要求高。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 杭州
未通过
希望hr知道什么叫尊重
2 年前 发布
公司对比
丁香园

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感觉靠谱
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第一轮hr进行群面,会问一些基本问题,第二轮进行无领导小组讨论和即兴演讲,无领导小组讨论只需要正常的输出观点,即兴演讲主要是每个人一张卡片,轮到自己时打开,然后进行一分钟演讲
4轮面试:填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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没问项目 对于应届生不太友好 问了些线程进程 还有什么工具管理代码 还有底层问题
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面试感受:一般
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问的不难,部门技术面和hr同时问
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面试感受:一般
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一面是hr和大区经理,二面是老板、人力总监和销售总监。整个面试流程还是比较规范的规范,面试官们挺友善。主要还是深挖简历,整体推进得很快。
4轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-22 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 杭州
感觉没戏
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面试官态度挺拽的,也没有看清简历,一直在问重复的问题。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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面试:辰青科技面试:产品经理。体验感还不错的,没啥难度,告知通过了。
一面HR,二面部门领导,三面大领导。整体没有太大难度
4轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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