广东东箭汽车科技股份有限公司面试经验

这家公司面试，先给你一份结构设计试题给你做，就钣金和塑料件的开发。工资水平不高，做的也仅仅是结构设计，面试的部门技术主管自己感觉良好，除非你之前做过匹配行业。挑一些你不会知识点怼你。面试完了感觉这家也不值得考虑，做的也只是钣金和塑料件结构设计，不是机构，仅仅是结构设计，无非设计一些曲面而已结构开发。面试打击你无非降低你的期望工资，也不知道面试官哪来勇气，拿的又不是高工资，也仅仅结构设计，还自身感觉优越。

面试外贸业务员这个岗位，感觉企业的流程以及工作的分配都十分明确，面试十分顺利因为是同一行业以及个别行业产品公司开发部已经销售主管是没有涉足过的，他们会细心倾听你的介绍。因为新产品领域公司也乐意了解更多详情因此也增加了面试彼此间的话题，对英语的水平有一定的要求，个人是商务英语专业问题不大可以流畅通过这次面试。但我自己目前考虑机会当中业务也未对接完成以及公司的薪酬4000转正加上各种社保保险相对其他同样通过面试了的公司工资相比来说有点低，未知道未来的发展前景如何，有机会一起合作吧。外贸业务员面试

x先是HR面试，做英语，然后部门主管面试，初面后终面HR经理，问了各种什么原因离职，考虑来着的原因，如果成功将来怎样开展工作等等。工厂老总面聊，说说个人经历等等

感觉尚可，问了是否会水晶报表，有没有用过ERP系统，主要还是关于ORACLE数据库的问题居多，类似于数据库索引，SQL语句的优化，存储过程之类的

HR来电，确认意向，约定时间，到达，递交资料，直属上级和间接上级面聊，确认简历真实性，提问技术性问题（回答非精准，但思路正确）。有试探上限性质的，超纲提问（能感知到无法精准回答问题不大，回答出了正确关键词理解即可）。

有难度