世纪龙信息网络有限(21cn)面试经验

1、关于Java，只要能懂Java语言和基本的数据结构和算法就能完美应对面试官的问题； 2、关于数据库。主要会问到SQL（子查询、连接查询、union）、范式、存储过程和事务； 3、会问一下实习经验； 4、主要看学历，学历211以上计算机相关专业基本上都能进。 注意：公司是电信全资子公司，官僚主义和形式主义非常严重，领导甚至会叫你给他点外卖。加班不多，但是人浮于事，风气散漫。提升很难，通过公司的项目学不到什么东西，经常是XX重构任务或是一些短期的用于给领导展示成果的项目。东一榔头，西一榔头。工资标的虚高，给你开10K，可能到手5K。另一半算在五险一金和补贴里面。加班不给加班费，只能调休。

问了问简后基本上都是分布式高并发的问题，因为我说之前的项目并发都不大，自己只是了解历上项目相关的，是否有主导过项目，负责的板块，然过，他也就没问，java基础一个没问，数据库也是，也可能是因为不值得聊下去就没问吧，在小平台呆久了，想跳到大平台真的好难，视野跟技术是没法比的，各位选择工作一定要慎重，血与泪的教训呀，共勉！

说一下之前校招投的这公司，技术面难度还好。后面领导面要到公司，这个领导有点学历歧视，问的问题包括但不限于:“你们学校为什么都学java，是不是学习没有自主性，没有自己思考?”，“你对996怎么看?”，“没有工作你就不加班了吗？”这些问题，这国企味算是很浓了。最后面完叫我回去了，说结果会隔几天通知也没有通知结果。有个华农的学生考研失败，说自己一点开发经验都没有的直接被叫过去签约了。领导面根本没怎么问技术，就是像聊天，所以我不知道他看什么来选人，可能是看学校吧。

应届生先是笔试，然后技术面，最后老板面，被鄙视一番，最后给你个机会，笔试会有一些类似国考的题，毕竟国企嘛，你懂得。笔试感觉不看的，主要是招人进来做新鲜血液，像我们那年本来来面安卓的，结果去了名为创新孵化部的地方做游戏项目，从此入了游戏坑。不过后面可以转部门的。总之感觉就是养老公司，一切讲岗级来晋升，工资也不高，有能力有理想的人建议找更好的

视频面试，有准备的话，一般问题不大，技术一面，部门领导二面和hr面，基本前两面过了就是给个薪资方案。

面试体验不好，一直问些公司内部问题，感觉在套信息