芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司面试经验

先是技术的领导，基本的面试套路，但问的很多，足足面了两三个小时，然后是人力领导谈工资。人力很坑，以没有工作经验，压低工资。

问问以前的工作经历，以及为什么要辞职，在去项目地前会在玻璃厂培训一到两个礼拜，在项目上没有休息时间。

直接是部门主管面试，简单问询下以前的工作情况，做下自我介绍，问下动手能力怎样，CAD绘图如何，然后就给你一个零件，让你用CAD画出来，画完以后就让你回去等通知。

人力经理面试完直接到行政副总面试，然后生产副总面试，都是问的简单的销售之类的问题，不难，只要认真回答都可以。

1让我简单自我介绍 限定用时三分钟  2用英语介绍为什么想来中联重科  3再谈一谈对于这个岗位的理解  4这个岗位是要销售的 有没有信心  5让我对公司提几个问题 问海外市场主要是哪些国家 答东亚 东南亚  问 这些国家有些比较落后而且比较危险 请问公司对此有什么补贴或者政策 答这个就得看你吃苦了

今天去面试文员这个岗位，面试官是两位行政部经理一男一女，女面试官面试还没开始就在玩手机，面试结束了还在玩手机，整个过程只说了两句话，带着讽刺和嘲笑的语气问我老公目前怎么也没工作，我耐心的解释了一下，男面试官挺好的，整个过程都很耐心的跟我交流。 到了反问环节，我问了其中一个关于他们公司绩效考核的问题他没有答上来，是旁边的女面试官的帮忙回答的，然而我也准备了很多关于他们公司的硬件资料，当然他们不在乎这些也没打算问这些问题，只问了我一些常规的问题，面试就结束了，不知道该说什么，反正不专业，后面还有5个人要面试，希望她们能通过吧！