上海昂立教育投资咨询有限公司面试经验

自我介绍、作品集介绍、项目经历介绍。领导都比较年轻有活力

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

首先自我介绍，然后针对简历提问，主要是教育培训方面的提问，看重交流表达能力

底薪五千出差自费每周拜访五家公司成单的报销 不成单的自己掏钱绝了 这工作都是谁在做

大学的专业得与管培生有一定契合度 我的专业是教育学 他们说不太契合

整个培训过程都很成体系，培训和面试下来觉得是一家很不错的公司。