兴业金融租赁有限责任公司面试经验

非常不愉快的经历。并没有投递，是HR主动找到的我。约的是下午四点，我提前十分钟到，到前台填好表格，来了一个小姑娘让我等等，说领导在开会，那么好吧我就等着，给我拿了公司的杂志看。结果这一等就是一个半小时，期间那个小姑娘又过来一次跟我说再等等，结果人家都要下班了，我实在是等不了，过去问我到底还要等多久，前台也不晓得。NND 真是不尊重面试者，浪费我们的时间。最后没有面试我就走了，头一次遇到这样的公司，真是很气愤。

面试分三轮 一面在公司笔试 二面是人力面  几分钟时间  三面是领导面 有3个领导 问题都比较简单 关于一些实习经验啊 对租赁的看法等等

面试过程： 过程比较轻松，先是自我介绍，之后敞开了聊，他说了自己的一些个人情况，不太建议纯工科生做这方面的工作，因为资产管理岗位比较琐碎，整理资料，分析财务报表啊，主要是这些工作，技术方面的工作会很少。他说的也比较中肯，比较建议工科生还是继续做技术，成手之后再跳槽。

面试官首先让自我介绍，然后会就你简历上的经历提问题。除了关注你写的实习经历，会更多的关注你这个人本身。比如你的兴趣爱好，我当时说自己喜欢读书，面试官就问我读什么书。我说历史书，传记这种。 他问我最近又看谁的传记，我说曾国藩。他们问我怎么看曾国藩这个人？我就就自己的理解说了一下。说曾国藩是一个一心为国的臣子，确实做了中兴的贡献。面试官似乎对这个挺感兴趣的，不过他们没有就此发表评论。

总体流程是 网络投递简历-笔试-一面-二面。兴业金租的实习项目是带留用的，没有校招，从实习生里选择正式员工，所以至少要实习6个月，要等到明年三月才会出最后结果是否留用。     从6.22开始收到笔试通知，到7.15收到实习offer大概历时一个月左右。笔试一周后通知面试，一面在朝阳门附近面试，总共在8、90人左右。有两位面试官，他们会针对你的简历提问，主要侧重于你的简历闪光点，来兴业租赁的动机等，大概时间在15分钟。如果面试顺序太靠后的话，HR会面得比较快（到中午又饿又累）。然后再等一周接到二面通知，是各部门领导面，一共4位面试官，其中一位是人力的总负责人。 先是自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍提问，问到了我喜欢看什么书，实习经历，未来一年的打算等等。针对我来兴业金租的动机问到对租赁行业有什么了解，一周能来几天，周末可以加班吗，能否满足实习6个月的条件等等。几乎没有压迫性的问题，还是比较侧重于了解面试者个人的特点和来应聘的动机等。     总体来说，面试难度不大，也没有专业知识相关的问题，一面二面都接近于拉家常。

第一轮是用人部门的部门领导，第二轮是公司多个部门主管和公司领导的群面，终面是公司董事长亲自面试，一个一个的见。第一轮更多的面向工作内容，第二轮什么样的问题都有可能提出，终面大领导可能更关注你的思维方式和思考能力。