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最近更新时间：2024-04-25 13:00:00

全部面经4

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匿名用户

面试了职位：运维工程师 - 北京

确定通过

原先一切靠外包，现在还能不能有自己的东西不好说了。

我本身经验还是比较充足的，也是老手，所以面试没什么难度。我之前的同事的运维水平也不高，凡是有点技术能力的都可以轻松搞定。

1轮面试：协作同事面试

面试感受：很好；面试难度：简单

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：网站编辑 - 北京

感觉靠谱

面试还算专业吧，不过不难。

1. 一个面试两轮，人力和部门的人面一轮，老总再面一轮。 2.人力和部门部门的人面第一轮时，人力大致问了以前公司的工作内容和经历，部门主管问了一些专业的问题。 3.老总面试时也是问了一些专业问题，可能最主要是考察你是否适合这个岗位或公司吧。整体来看，不算难，专业程度一般。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件测试工程师 - 北京

感觉没戏

面试一次不能确定还要跑两次。

面试过程：面试题很啰嗦，有一页纸都是逻辑应用、理解题，和技术无关，其余和测试相关的题有一页纸，代码分析一页。答完题技术面通过后说总监在开会，一时半会儿完不了，还要再去一次，对于在职跳槽的人来说时间宝贵，希望这种三十多个人的公司面试一次就搞定。

2轮面试：笔试、总监/老板面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：没有什么新意问题，都是日常测试问题。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品运营 - 北京

确定通过

面试三轮，难度适中，可以接受

第一轮面试HR面试，询问个人基本信息和背景调查；第二轮部门负责人面试，着重专业知识和分析，已经过往工作经历，比较仔细，公司主要从事外汇、期货证券等领域的投资，有很多业务板块，主要负责其中一个板块的产品运营，；平常工作强度不大，朝九晚六，福利很好，15薪。公司100人左右，在国贸；第三轮人力总监面试，确认时间和薪资。

2轮面试：HR面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

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