四川移动成都分公司面试经验

简单记录下面试过程自我介绍问了项目经历（聊技术过多，还被另一个面试官打断了）没有注意岗位职责，回答对岗位认识时，定位出错，感觉就没戏了。

初面是10月初，无领导小组讨论，给你们小组一个设计项目，先单人发言，在一起小组讨论设计然后叫一个人汇总。10月底二面，四个领导问了一下你的学习经历，然后问你工作地点的意向，你去郊区他们就会很高兴。 11月初笔试，题全是行测一类的比较简单。笔试完两天通知交了背调和体检表（体检费用自己给的），然后一直到现在都没出结果（同一批面试的其他人也一样）。整个面试过程很简单，并且没问一点专业知识，只看重学历，不关注能力，名校出来和高学历的还是别来了吧，工资很低。

一面二面是技术面，问了许多专业问题。 三面是HR面，主要是抗压能力分析。整体来说还行，只要好好准备就可以，三面问题很奇葩，比如问了我小学成绩。

简单自我介绍，询问为什么选择移动，有无其他选择，没有问技术，几分钟就完了

刚开始，发邮件通知我先做行测，就等通知，等了很久又发邮件第二天就要进行笔试，笔试考了一堆的题 ，好多都不会，最后莫名其妙的通过了，发邮件让我去报到

四川移动成都分公司面试经历： 1、2020年秋季参与笔试后，10月开始面试环节，一面为AI机器人面试，面试结束进行专业技术测试（笔试）2、二面为视频面试，在线上进行，每人单独进入面试间向两位面试官陈述简历并回答问题3、三面为线下面试，在成都移动市公司进行，综合面，没有涉及过多的专业方向知识