北京智邦国际软件技术有限公司面试经验

分公司一般有两面，先是HR，沟通智邦企业文化，介绍待遇福利，销售绩效提成制度（这个公司这块特别复杂），然后是之前的工作经历，喜欢类似经验销售模式，软件TO B ,但是不喜欢和他们真的同一个行业的，，，第2面，是总公司那边视频面试，具体是谁这个说不准了，就是具体考核你为什么做销售，还是会问道以前的销售经历这些，还有对于以后规划，销售能力（这个不同考官不同方式去了解吧）上面说了这么多，总公司我不知道，总之还是建议分公司的销售不要去，不要问我为什么，很多事情只是表面。如果是实施可以考虑，比较稳定。销售就算了

2轮面试，1轮人力1轮总经理. 人力小姐姐很nice，工作很细致，第一天电话聊了很久约了第二天面试，面试聊的很愉快。总经理面试的时候就有点尴尬了。 第一感觉应该是今天的面试无果了。还是叙述下过程：由前台领到总办公室，疫情戴口罩看不到表情，总不打招呼，没起身，没让坐，从人力手里接过简历就非常公式化的问问题了，搞得有点无所适从1.你的优劣势？2怎么样快速的学习公司的产品知识……总之就是网上大家阐述的最基本的人力维度问题，没有谈业务问题。

由于本人在职，请假困难，所以经协商采用了视频的形式面试。流程：面试两轮，第一HR，第二业务部门。整体感受来讲，公司文化还是比较不错的，简单没有等级及官僚主义，凝聚力比较强；该岗位更考察业务背景及快速梳理业务发现问题的能力

最近市场寒冬，选择新机会比较慎重，无意间发现了这家公司。公司成立十几年比较有沉淀了，产品类型比较多，所以果断投递了简历。很快就有HR小姐姐联系我，简单电话沟通后，便约了到面。首先到了公司后，觉得整体的工作环境还是不错的很通透敞亮。前台的文化标语能够感受到公司比较注重人文。

前台小姐姐很温柔，自己题也做上了，聊的自己感觉还可以，可能升以往经历与公司要求不匹配，未通过。

首先面试官人挺好的问题也挺专业但是她说每天都要加班到七点半我这面是接受不了就结束面试了