广东骆驼服饰有限公司面试经验

面试过程：无领导小组讨论 题目：在一定的虚拟背景下，作为起夜CEO，进行重要性排序：社会责任、跨部门合作、人才储备、生产管理、技术研发、品牌宣传、融资能力、推广 针对排序，确定今天目标的具体行动

上午一面是分小组玩团队协作游戏，时间比较紧，感觉紧迫感是为了让人无法伪装自己的性格，从而筛查有相应能力的人。二面是主管面，问的问题比较多，有点难，考察逻辑思维能力。

面试感觉挺好的，就是薪资结构和提成说的不清晰

待遇不错

网申过了之后会有笔试测评，题目就是行测一类的；两三天后接到一面通知，一面就是小组群面，会给一个角色扮演类的题目，争取资源，大胆讲就好了

参加的一面，面试的是主管，方式是微信视频，然后我这边单开摄像头，说实话这种氛围很奇怪，不过整体聊的还蛮开心～面试官全程关于他们自有品牌目前情况问我新颖的市场创意和玩法，问题问的过于细节且占比偏多，感觉目的性明显，像是来套idea的，因此很多我都回答的会比较笼统。随后问我职业规划如何，我也就很认真回答了，她给我的规划是先去门店做一个月销售助理；在之后问我会不会主持人经验，总之越问越脱离岗位实际JD。最后就是面试后的作业环节，让我确认了她面试的目的了，大家可以看看作业，周四面试让我当周完成给她～