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爱立信 (5张照片)
通信设备 北京 1000-9999人
爱立信是世界领先的为全球移动和固定网络运营商提供电信设备和相... more
爱立信
通信设备 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 赵钧陶
公司地址 暂无
公司介绍
共5张照片
爱立信是世界领先的为全球移动和固定网络运营商提供电信设备和相关服务的供应商。超过180个国家的1000多个网络正在使用我们的网络设备,我们提供的网络承载着全球近一半的移动业务。爱立信是全球少数能够为所有主流移动通信标准提供端到端解决方案的厂商之一。
通信正在改变我们工作和生活的方式。爱立信在这一变革中扮演着至关重要的角色。我们通过创新,改善人们生活,推动商业发展,促进社会进步。
我们提供各种通信网络、电信服务和多媒体解决方案,让世界各地的人们更加便捷地交流。
  我们提供的网络设备承载着全球40%以上的移动业务
我们为运营商提供支持的网络正在为超过25亿用户提供服务
我们为运营商管理的网络正在为超过9.5亿用户提供服务
我们拥有业内最强大的专利组合,包括33,000项获批专利
我们拥有超过60,000名专业服务人员
我们的客户遍布超过180个国家
我们在电信市场已有136年历史
我们是全球第五大软件供应商

爱立信点评(675条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

老牌外企,管理机制很成熟,人文关怀分为浓厚,工资低,前景一般。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
总体来说比较轻松,性价比还不错。尤其是财务部门有WAO制度,简直不能更爽。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性比较大,自我感觉不是很适合长期发展,学到的东西比较有限。不过主要还是看个人。没有什么出差机会。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
T&E Accou...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-武汉

爱立信项目经理工作感受

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
1.有良好的英语基础,所有邮件,很多视频会议都是需要全英环境
2.ICT行业背景,CT优先,一般大家都是在通信这个工作圈子里面
3.良好的沟通,可以长期维护良好的客户关系。
4.自我激励,需要自...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动适中,适合长期发展。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有年终奖,4月发,3-6个月。

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匿名用户

前员工-1年-北京

北欧外企,厚道的爱立信。

你从爱立信离职的原因是什么?
北欧外企,以人为本,绝对是一家厚道的公司,承诺的东西都会兑现。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意。非常厚道的公司,工作氛围很好。技术积淀很深,百年老店,做为毕业后的第一家公司非常适合。平台很大,也有很多与外国专家交流的机会。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
年终奖...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

很好的企业,有完善的薪酬体系和人性化的企业文化。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
氛围比较轻松,公司企业文化比较人性化,研发测试的流程非常完善,内部培训也有的,在意员工的个人发展,压力适中,性价比高。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有的,一般3月份发上一年的,看sales业绩,0-15%不等。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性还好,比较稳定...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

瑞典企业文化的老牌企业

你选择加入爱立信的原因是什么?
应届毕业生,校招的机会,本人也是学习信号处理的专业出身 ,属于很对口的进入了爱立信。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性较大,但适合长期发展,作为存在了大于百年的企业,有很多大牛一起相关领域的专家,对年轻人的培养很有帮助,而且...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司有较明确的晋升标准和责任制度。
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匿名用户

员工-1年-北京

挺好的,性价比比较高,人性化,加班少。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
挺好的,性价比比较高,人性化,加班少。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
不加班,工作节奏比较慢,也要看项目,有的项目也会需要加班的。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
处于中等地位,随着5G的发展,公司总体向好的发展,爱立信的技术应该是属于行业领先水平,老外中有很多牛人...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

工作后气氛很棒的公司。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
意外。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有时有,有时没有,主要看公司的利润。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资不能跟互联网企业比,而且也不怎么涨工资,都5%以内。所以要来的, 一定要谈好Base,不要想着以后再涨,没啥戏。薪资体系比较完善,该给的福利都有。就是年终...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

比较辛苦抗压能力会显著提升

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
工资可以,流程不是太复杂,公司福利待遇还可以,奖惩制度比较完善,企业发展空间不错,如果能力强,有比较大的项目实施经验,抗压能力强还是可以拿到比较客观的项目福利,高级编程方面的不提倡。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
加班较多,尤其项目...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
疯狂加班,旺季会疯狂敢工期,12-16小时正常工作时间。
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匿名用户

前员工-1年-北京

环境宽松、适合长远发展。

你从爱立信离职的原因是什么?
外企员工关怀文化做的不错,没三月一次team building,员工素质都蛮高的,没什么勾心斗角的事儿~ 工作氛围有松有驰,压力不是特别大,在北京的这种工作节奏下已经算没啥压力的地儿了。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
了解了通讯领域...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
也有大企业的通病,一个萝卜一个坑,不太适合有闯进的年轻人,比较安逸稳定。
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匿名用户

员工-1年-北京

想想还是匿名吧。

环境好,企业文化好,上升空间有限,压力不大
想想还是匿名吧,毕竟还在职。这是一家优秀的公司,毋庸置疑,她包容员工多样性,也充分的保证员工的生活和工作平衡。但由于是外企,外企在中国没有核心技术,所以如...查看全文
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