深圳东海集团有限公司面试经验

1.先填表； 2.和HR面谈工作经验、学习经历等； 3.见部门负责人，基本问题； 4.小部门负责，会有简单工作职责详解； 5.入职培训。

面试过程很不难，但是过程太反复了。先是邀请的面试，然后应该是由我这个岗位的经理面试的专业能力。第二天就电话确定面试通过了，确定了我的待遇。说还需要确定离职时间才能走流程。（为此我跟原公司确定离职手续了）要求我发身份证和学历证复印件说走流程，然后再给我发入职邀请邮件。 结果过了几天说公司的人事HR之前出差了，现在回来了，需要再复试，说也是走过程。复试后三天打电话询问也是没问题，在走流程，然后又过了几天，基本是复试后一个星期了，还是在走流程，说下周再给公司电话最后给答复。最后答复是上级决定该职位暂停招聘。无语了，为什么早没说.......

就两轮面试，第一轮是行政经理面试，第二轮是行政人事总监，以聊天聊家常的方式，很和蔼可亲。他们说，他们更看重的是我是不是会诚恳，会虚心，是否态度端正，就这么简单。

面试基本比较轻松，项目部门负责人面试，主要针对简历和过往的经历进行问答，需要提交过往的作品以及提交一份相当于考试的报告。

他们面试前没有进行简历的初筛，直接在前程无忧那发个面试邀请让你一个时间过去面试。广撒网。去到了一个岗位会有十几二十个人来了等待面试。到了要先填表，然后就等等等，轮到你就叫你面试，随便问了几个题就打发了。建议大家考虑清楚再去。

面试官说为什么要跳槽？跳槽的原因，之前的公司的工资是多少，喜欢原来的公司吗？