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看准78934
面试了职位:PHP - 苏州
感觉靠谱
PHP面试一般,共1轮面试
总体一般 总体感觉一般,先hr面。小姐姐很专业聊的还可以技术面应该是领导 ,感觉问的从浅入深 。先介绍自己做过的然后会进行一些提问
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2022-08-22 发布
哈士奇的忧伤
面试了职位:测试工程师 - 苏州
未通过
测试工程师面试不好,共3轮面试
测试工程师自我介绍,然后说为什么要面试这个职位。说出你做的突出的事,一定要说自己本职工作的事,不要说超出你工作本职的事。多问少回答,说的越多,漏洞越多。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-05-19 发布
曹晋
面试了职位:C++ - 苏州
感觉靠谱
面试:C++。给人感觉很亲切,面试难度挺大的,希望能等到好结果。
主要还是看项目经历,技术方面挖的比较深
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-04-10 发布
6080
面试了职位:C++ - 苏州
未通过
C++面试很好,共1轮面试
1.自我介绍2.研究课题的背景3.这个是跟军工合作的项目吗(飞机机翼的变形测量)4.课题的国内外现状5.在研究过程中有什么挑战6. 熟悉什么操作系统7.linux查 cpu磁盘命令、打开文本用什么命令、查询进程命令8.进程和线程的区别9.python和其他的语言有什么异同点10.什么是脚本语言11. python中.py .pyc文件是什么文件12.python内存回收机制13.你对python的掌握程度怎么样(做了django的项目)14.django要对db操作中orm什么意思15.django的路由方式16.sql注入的原理以及怎么防止17.tcp和udp的区别18.tcp三次握手19.冒泡排序20.死锁21.25匹马和5条赛道,几场赛马可以知道前三名22.反问。(面试方向)
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
8029
面试了职位:工业设计 - 苏州
感觉没戏
工业设计面试一般,共1轮面试
hr最开始是挺尽责也挺专业的,公司情况、岗位情况都解释的很清楚,也很有礼貌。然而部门负责人在交流的过程中架子太大、咄咄逼人且不够尊重,就跟无情拷问一样,一遍又一遍地重复着同样的提问。说实话我面过几家大公司,在行业内的名气都不小,而且这几家的部门负责人面试体验都很好,唯有科沃斯让我感觉不够专业之余还缺乏尊重和礼貌。管理层年纪都偏大,感觉思维和处事方式都偏传统和死板,整个面试持续了差不多三个小时(包括hr谈话部分),基本都是单向拷问之前的工作经验和技巧,提问方式和语气就十分高高在上的样子,到最后也基本不提他们现在的部门或者公司情况,挺心累的就。面完之后hr给了非常模凌两可的回复,说是ok的,但要先进行各种背调和薪资申请,结果一周多过去也没有任何回复。我手上不缺offer,但还是在等一个最终结果。(给了这么多背调信息就算不通过也好也该有个回复吧?小公司不回复还挺正常..)这就是大公司的专业? 这样的处事方式确实让我对这家上市公司倍感震惊。说实话,之前对科沃斯的印象还蛮好的,加上公司规模大且积累了一定的名气,还是很想抓住机会进去在创造价值之余积累更多经验,但面完之后略感失望,尤其是有了其他几家公司的对比之后,更是让我对这个品牌的印象大打折扣。(本来想着买他家的扫拖一体机来着现在决定买云鲸)他们肯定也不缺我这一个顾客但这一段面试经历是真的影响到他们的在我心中的品牌形象了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-05-14 发布
看准33796
面试了职位:C/C++ - 苏州
感觉靠谱
面试:C/C++。总体感觉比较正常,整体难度一般,基本能通过。
随便聊一聊,问了一些c++的基础问题。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-08 发布
9040
面试了职位:广告设计 - 苏州
感觉没戏
广告设计面试一般,共1轮面试
2022-04-13 发布
鸳鸯谷办公椅数据
面试了职位:Java - 苏州
未通过
面试:Java。面试态度挺好的,问的常规问题,未能通过。
2023-10-14 发布
看准22916
面试了职位:Java - 苏州
感觉没戏
面试:Java。面试体验平平,确实有一点难度,基本没戏。
2022-10-10 发布
0396
面试了职位:运营 - 苏州
感觉没戏
【运营】面经分享
2 年前 发布
公司对比
科沃斯机器人科技有限公司

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面试了职位:机械设计师 - 苏州
确定通过
面试:纽威石油设备(苏州)有限公司面试:机械设计师。面试还好,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
 就一面,问一些基础的信息,实习经历和校园经历,对英语口语有一定要求,会让用英文自我介绍。总体难度不大,比较简单。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-04-04 发布
热带雨林卡片袋物流运营
面试了职位:人力资源主管 - 苏州
未通过
面试:苏州奥科姆自动化科技有限公司面试:人力资源主管。面试体验不太好,题目稍有难度,结果没机会。
初面还可以,hr很好,大致说了公司情况,就让等老板复试。复试时间三番五次临时更改,很不爽,而且最终复试的感觉真的太差了。老板姿态放得很高,问一些含有专业名词却又自向矛盾的问题,然后老板对于公司发展和岗位定位好像有点迷茫吧,一直说不出自己的见解,项目人员配置又很混乱。然后网上查资料发现公司的几个创始人近两年全部退出了,突然就理解了老板什么都说不上的窘境。感觉这个公司有创业思维的人,可以去尝试下,一般找工作的就算了吧。
4轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-08-17 发布
诗意和远方
面试了职位:生产计划/物料管理(PMC) - 苏州
未通过
面试:国力GL生产计划/物料管理(PMC)面试一般,共4轮面试
面试两轮:部门经理+HR面;HR经理面。先填写两页信息,然后再是面试。部门经理感觉能力一般。全程没有问到什么关键性问题,也有可能是个人没有提起他的兴趣。面试感觉公司行业面窄,会影响未来职业范围。行业面窄公司应该不太好找同行业同岗位有经验人员,按这点看符合公司要求。最终结果是没通过,公司还在观望,希望找到更好的,也许是岗位并不着急。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-09-18 发布
热带雨林装订机公关总监
面试了职位:人力资源专员/助理 - 苏州
未通过
面试:顾乐仕Coolist面试:人力资源专员/助理。过程不太愉快,总的来说有难度,未能通过。
台湾老板相信心理学。他通过心理测评结果,在没面试前,觉得你不合适当前岗位,但仍然要求你到面。可能因为做过教授,有些好为人师,讲了半个小时不到个人职业发展,对你的工作经验及能力,毫无提问。
2轮面试:填信息表、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
2023-04-26 发布
边境岛装订机采购专员
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感觉没戏
面试:旭硝子特种玻璃苏州有限公司面试:会计。总体面试感觉不错,面试难度一般,应该没有通过。
hr加三位部门负责人一起面,全程日语,主要围绕简历进行深挖
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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暂无结果
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4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
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