湖北白云边酒业股份有限公司面试经验

到工厂，上午参观，下午面试。中文，小组讨论加上组长报告加上分组辩论加上hr问问题

这类企业大概都是这种模式，投简历后都有电面，然后再是现场群面，群面参加的人无外乎是你申请岗位的部门主管，还有人事，反正说白了就是你一张嘴回答他们几张嘴的提问，群面时间估计公司也是有规定的不少于多少分钟，我反正吧嗒吧嗒讲了2小时，大佬们与你同桌对面而坐，主要针对你简历上的工作经历发问，你想好就问答呗，尽量一句话能说明白的就用十句话去说，反正他们会不停发问，咱输人不输阵是吧。 招聘大佬直接说了这个岗位没有晋升空间，就是只招愿意在该岗位上默默无闻勤勤恳恳工作的人，呵呵，这么诚实的公司不多见，但年轻人有几个愿意到这四线小城拿三四千块钱养老的，而且岗位要求还高，招聘全用英文。估计现在空缺的岗位就是别人赖不住寂寞跑掉的，所以外地想有晋升机会的年轻人就不要花钱坐车来荆州面试了，今年3月沙市区搞大拆迁，市区房价过万租房过千，没有百八十万存款想返乡安家的也不要回来。 面试唯一不爽的是，堂堂世界500强企业，待人接物有点差，面试时间长连杯水都不倒，不知道是没有还是咱不配，反正我是说的口干舌燥，嘴唇起皮。如果有人去想去面试最好自带茶水。

终面在广州，先群面，当场宣布进入终面的人，群面是一个商业案例，每个人角色不同，一定要说话有条理，要团结，通过群面后就立刻终面，4对1，研发岗全英文，面试官都挺好的，笑眯眯的，就是一直问问题，也不难，需要一些例子支撑。

在武汉荆州面试，共有3个群面和一个单面。 群面案例为英文，第一个是给了10个因素，让按照对世界的重要程度进行排序。 第二个是策划一种新产品，比如滴露，如何改进，让更多的家庭接受。 第二个是自己作为某个部门的主管，为自己的某个员工争取奖金。有好几个部门，奖金是10000元。 每个群面均是30分钟，5分钟阅读，25分钟讨论。案例均为英文。 单面主要是根据简历了解个人情况，没问什么专业问题。

先是电面，整个过程持续了足足四十五分钟。接下来是OT，难度有点大，都是英语。最后是到荆州工厂终面，准备这周末过去详细面谈。

面试分三轮，分管副总，财务总经理，财务副总裁。问了很多专业问题，面试官很和蔼，三面基本是走过场，问了一些客套的话。通过了面试。