浩华不动产机构面试经验

面试分三轮 其中不乏有几个青年漂亮HR小姐姐 一轮是笔试 考些逻辑分析和理解相关的问题 题目难度不大 第二轮是一对一面试 讲一些自己未来发展和看法 第三轮就是部门老大终面 问下职业规划以及对这行的了解  最后就和HR谈工资 说实话 工资有点低 在那边生存都有点困难 但应该可以学到很多 目前还在犹豫去不去

主要针对简历中相关事项的提问；待遇的话，在当地还可以；提供住宿，住宿条件一般；有饭堂，口味一般；公司业务多元化。

面试hr人很好 电话聊了聊具体情况 后面加微信了解

提问一些行业经验，为什么想在地产发展之类。惠州很小，一般都很容易了解对象的情况。企业是本土前三的地产公司，比较有实力，现金流充足。 行业发展很稳定，项目比较慢一些，但是稳扎稳打，个人成长空间大，负责的东西多，比较靠自己的努力才行。领导和老板都很nice，老员工间相处需要技巧和耐心了。待遇属于行业平均水平。营销岗位就属于多劳多得，因人而异。

院长面试，一对一，看作品集，大学成绩单，简单介绍下自己的能力，有哪些特长，大学成绩如何，软件使用等，当时也没多想着进，想边工作边考公，进不了就另寻出路，所以表现的很随意，一点也不紧张，面试觉得是没问题的了，院长问期望薪资，接不接受加班之类的，然后表明本人后续可能会考公考走，院长就不太想了。面试出来，办公室主任（校友）来跟我单独谈，说设计行业薪资还是挺好的，薪资待遇高，一直做下去很有前途，应该是让我考虑清楚，回去收到大学老师微信，他跟设计院熟，也来问我情况（应该是设计院那边告诉老师了，有点意外），说想干跟我说，跟那边沟通沟通，知道我最终志向是考公就不挽留了，毕竟他们想要的是干的久的。打了这么多字主要是想分享下这段记忆，公司还是挺ok的，有同学在里面干的下去，比在一线大城市普遍快节奏压抑的工作环境好，想留在惠州发展的一个比较好的选择

之前有和公司的技术线条进行过技术沟通，这次是终面。HR+部门总监，先自我介绍，然后设计总监提几个技术问题，因为设计总监是建筑专业的，而我是结构专业的，实际上那些问题难度一般般，感觉还不错。