辽宁波尔莱特农牧实业有限公司面试经验

先是初试，由人事员负责，主要是先简单介绍自己，询问工作经历和工作内容，其后是复试，更换面试官，问题比较常规。

面试还好，题目稍有难度，希望能通过。

几个主要领导，包括技术团队一起面试的，人很和善，比较在意我之前的每一家公司为什么离职，公司是新企业，现在也没有收入，尚未投产，确实有技术骨干，以后也应该很有前景，但工资太少了，位置也特别偏僻，领导说希望低底薪，然后高提成来刺激员工工作，对于打工的人来说，还是应该先保障基础收入才好。

销售没有难度就能让你入职，五险一金，无实习期，第一个月就交五险一金，但是3个月后，必须销售5万平的纸壳，销售不到就开了，每天把人带到一个地方，自己定地方，扫公司，因为大部分公司都能用到，200公里内的公司，远地方的运输成本高了，不赚钱。非常的现实，公司都是年轻化的，公司面貌很好，总的来说公司各方面都不错，就是看你能不能有这个能力了。底薪3千，提成得销售一定额度才有。升职有难度，人家经理也很优秀的。

现场投递简历，投递之后会与面试官有一个简短的交流，然后等待通知。面试内容就是他会问关于简历上你的项目经验，或者工作经验。国企，党员的话他会有额外标记，而且还问了我身高（是不是国企都对打篮球的有好感啊），最主要的还是你想去的意愿有多强烈，他会考虑你能留下来的概率，问题多半都在围绕这个问题再说。我有过两年的工作经历，这个方面他也问了不少，感觉会有加分吧。

电话面试过了一个月才给的face to face，面试的时候是人事的招聘专员和部门主管，部门主管很严肃，问了不少问题，但有些形式化，没有太专业性的问题，就是以往的经历，还有对以前公司做过的有价值的一些事情吧，如何发现问题，解决问题的，有些问题答的不好。然后是英文考评，给一些英文资料让你去翻译，难度不大。