爱奇艺面试经验

经过了三轮面试，第一轮小领导电话面试，问了一些基本的一些内容运营的要点。第二轮是部门领导面试，会问一些比较超纲的问题，重在考察运营的思维，不只是一些内容运营的基础要点，要求对整个产品，包括爱奇艺这个品牌的了解。第三轮就是大部门领导面试，感觉这个像是走个过场，毕竟中间隔了好几个层级，问的不是很走心，也是一些基本的要点。 感觉最难的是第二次面试，不过最终居然莫名通过了。建议面试的还是要提前准备一下对爱奇艺公司，以及部门和职位的资料，形成自己的见解，这样面对面试官，也有比较好的应对。

简历投递3周后，才接收到HR面试邀请，一面和面试官聊得很愉快，和面试官加了WX，当时面试官说的是她会约领导进行复试，但是一面过去2周了，HR一直没有电话邀请，中间问过面试官一次，她也很诧异HR一直没有联系我，整个流程就是很迷，不知道他们的周期到底要多久。

参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年，管理扁平化，部门关系也比较和谐，不过内容制作部门虽然不用打卡，但是基本上微信随叫随到，工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型，比如之前的互动剧等，需要随时关注行业动向，并且养成独立思考的能力。

我现在心态有点崩溃，面试过了薪资谈了，一个月后告我没有HC了？我想默默问一句，大厂都这么不靠谱嘛，期间还拒绝很多家面试，这是我的错，对爱奇艺期待太高，没想到水这么深。给大家一个建议，去爱奇艺做好两手准备。

面试让严实戴着口罩，根本无法快速大量讲话，一只阴沉了脸呲牙咧嘴皱眉，问题问错了故意刁难，好像有深仇大恨，都打上来说让另一个同事和你聊聊，然后hr下来说面试结束了，根本不想招聘，那人技术素质人品是正规公司见过最差的。

三轮面试。不是通过了这一轮再开启下一轮面试，是三次打分最后看平均分的。第一轮照着简历问，第二轮是技术面，会找一个你经常玩的游戏问你问题，其实问的还是很基础，因为是校招。但没答上来。前两面答得不好估计分低，最后一面有经验说的挺好的应该分还可以。面试官整体还是比较专业的，体验不错，面试官还会给你建议。