朗新信息科技面试经验

主要是问问个人基本情况和专业方面的问题，还问了对电力系统的了解。个人感觉这几年电力系统收入没以前高了，入职竞争也小了，如果自己是211毕业并且专业符合要求，招聘人数又够多（考虑一部分关系户），面试成功概率还是很高的。

这个岗位永远都挂在招聘软件上招人，进去后没有成长机会，错了即使表面上说没关系，实际上会把你用到最后一刻，用完价值就踢走。

面试过程相对比较和谐，面试官比较和蔼，问了一下我的研究方向、已取得的证书以及对他们院的了解，我做了相应的回答，接着面试官问我还有什么问题需要问他的，我问了一下薪资待遇和工作强度以及是否提供住宿等问题，面试官都一一给我作了解答，后面就让我等待消息。

首先更正下：所说的是杭州院下面一个挂靠的公司（湖州分公司），时2016年。老板自己面试的，先自我介绍，然后问做了哪些项目，为什么离职，原来公司待遇等等，然后就是谈待遇问题嘛！老板当时提出给1000一个月，我不同意，结果又说，试用期合格然后给我按我原来单位的待遇补上，我当时秀逗竟然同意了，可能也是觉得年底了，凑合干着，来年有更好的再找。 再说下这个单位当时也就10个人左右吧，一般都是没毕业的实习生，实习生工资低啊！包括我们这种社招的，当韭菜割了，人家反正也没打算你能呆几个月，忽悠一个月十是个月吧！顺便说一句，自从学校毕业到浙江4年了，据我了解杭州院下面这几个分公司都不怎么样！写这个其实是为了看别人的,现在干啥都不容易啊！

面试的工艺主管，副总面试。第一感受就不好，公司很小很乱，总共占地三亩地，员工200多个有夜班 非常乱小。所有办公室人员都在一个大办公室内，包括财务，生产，质量，工艺，研发采购副总也在一起，没有其它办公室。招聘这个工艺主管的岗位主要就是为了改进，公司本身没有工艺可言，然后这个主管又要管工艺也要搞质量。然后一直强调奉献就是加班，无偿加班说是可以调休实际调休就会影响年终奖。一直跟着生产走，甚至有夜班，加班及其严重。位置很偏不包住，去看了现场吃饭在产线上吃，真是醉了。五险杭州最低标准，没有公积金。公积金要买就自己掏全部的钱。

公司缺人，很简单，没怎么问就过了，如果学编程技术的话，换一家吧。要是想学电力系统的东西，可以去试一下。公司技术骨干不多。