武汉南浦面试经验

hr给我打的电话，说可以去实习人力资源，但是需要5-6个月的实习时间。

1.扫二维码填写基本信息； 2.第一轮面试问简历的问题上一份做什么工作； 3.第二轮面试财务面试基本自我介绍，上一份工作在团队中的担当的角色，问一些初级会计题，最后问疫情期间减免税税有哪些优惠政策。

日常程序，HR先打电话问一些基本情况，然后发面试信息。这是一家做宠物用品的网络销售公司，他们自己说有自家有工厂，不过我没亲眼见过。面试的大多数问题属于一些常见的问题，没什么难度。用人部门面完后人事谈薪资时就开始压了，各种原因说得头头是道，唯一的目的就是要把薪资压下去。每周6个工作日，薪资5000都上不了，是你的话去吗？我走人了，不伺候了。

坐标武汉，两轮北京技术人视频面加一轮北京hrbp面！第一面例行随口问了下公积金！发现竟然连最低都没有我就对这个公司没啥期待了，但是视频面就也一直没拒接，平均每轮一小时，面试难度还行，主要是前两轮，周五三面hrbp就是给我讲公司规模发展融资各种，因为一直没去现场，通过后武汉的人事跟我视频展示了办公区，意外觉得环境还不错，唉，但是真的不论从朋友还是网上，真的一水的差评，甚至连个猎头都不建议，目前那边还在给我定薪，可是应该不会考虑了。

面试的采购经理，一共分两轮，但第一轮时间等待时间太长了，可能是安排的人太多了，约好的2点一直等到3点，第一轮比较常规，就是人事问问过往的经历，对大润发有什么看法，未来的规划等，介绍了一下岗位职责和公司业务板块。但是介绍的不算很清楚，等面完了就会给你一张卷子，类似于行测的题目去做，昨晚提交就可以回家。重点来了，第二轮和第一轮隔一个星期，直接寄直接面采购总监，同样也是等很久，10点去11点半才开始，这点让人感觉蛮不好的，然后面试在他们大办公室，估计有7，80个人，非常嘈杂，具体是3个候选人一起面，总监会一一问问题，然后一起回答或者点名回答，总体感觉有些问题有点莫名其妙，然后因为是一起面，所以时间很久，起码都要1个多小时，总监态度不错，但是对于候选人的能力或者要求有点敷衍，在面试经常会被打断，很影响节奏。最后感觉这个岗位业务不是真的要招人，可能只是为了完成kpi，约了大量的人面试，但是整体过程和态度都感觉不是很专业。

公司位置楼栋找了半天 进去可能是前台有事或者上厕所了 没有人接待 我就坐在前台接待地方等了一会 后面开始面试都还不错，，聊得也还不错，介绍公司业务情况也很清晰，说是通过了会3个工作日电话通知。