云南双融金属制品有限公司面试经验

基本没什么面试，水的很，管招聘的是个干工出身的小老头，说话很不靠谱，人称“X忽悠”，面试能不能通过基本他说了算，凡是毕业985的211的还有研究生的，他看都不看就聘用了，其他的么就要看关系看背景了。不过这种垃圾企业现在哪里还找得到真正的人才，每年开校招会都是要到校招季的尾端才出去，招来的大多数都是些四级未过，N科挂科，毕业清考勉强过关的985211“学霸”，这种人HR就喜欢了。

中船重工在会在全国各地巡回开集体招聘会，主要看重毕业的院校，一般都需要985或者行业知名211。收了简历之后和人士简单的聊一下就比较确定会要我了，主要是我的博士学历和相对对口的专业比较符合要求吧。之后就回家等电话，半个月左右就有人事的向我确认是否有确定的意向。因为想回家就业，选择本来就比较少，就确定去了。

就是相互交流一下，问一问工资待遇的要求，介绍一下待遇要求，并且还有三人组的讨论问答，最后叫回去等消息。

1.先做一道面试题，面试题是关于Java编程的，

先人力专员面试，基本是介绍自己的基本情况，比较重视能不能长期稳定在那工作，其次，财务经理面试，会问下这个岗位要求的职业道德，以及从你的言谈看你为人处事的能力，因为这个工作经常和经销商和大区经理打交道。

先和HR简单交流了一番，然后被安排到海外销售部面试，3个人，一个部门主管，两个英语专业的，问了几个关于家庭背景的问题，被雷到了，针对简历问了几个简单问题，做了德语的自我简介，但在座没有人听的懂，用英语问了几个问题。