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面试了职位:商业数据分析 - 天津
感觉靠谱
面试:商业数据分析助理。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,希望能有个结果。
一面 问得很详细,职业规划,薪资,还有做过的项目,简历上的经历,问得超级仔细。还未进行
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-08 发布
匿名用户
面试了职位:采购助理 - 天津
感觉没戏
没有通知
一轮面试是hr面的,两个一起,问的特别细,大概有半个小时。无语了,然后马上就通知我二面,部门领导面的很快,不到十分钟,大概是觉得我没什么经验,但我就是大学生啊,两个HR态度一般。说话和那个机关***似的,突突突突,面完过去快一周了,也没什么消息,无语。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 天津
确定通过
面试过程长达一周一共四轮
面试过程长达一周一共四轮,背调等入职前准备一周目前入职十天,今天提了离职申请职位社群运营主管。最大的感受,这是一个人文文化的公司,没见识过勾心斗角的可以来锻炼锻炼,保证让你大开眼界,现在看到看准写绫致的评价我是真的后悔当初为什么不知道看准适合老油条公司,经理护短严重,推卸责任严重,运营人员被提需求想看数据,干脆回复这个我不想弄8太麻烦。。。不注重工作产出,犯个小错能一直说不停,时刻上演甄嬛传中的甄嬛传,因为学历不够升不上去的老员工被顶替了以后一直说人坏话,舔狗舔到底绝不放弃。工作流程繁杂传统,工作效率直接减半。举个例子:本来入职定好的周五,但在人事部等了半天vp的邮件回复,有邮件才能入职,没有没办法入职。等了半天没回复直接略过入职程序来到事业部门熟悉工作,这一天又刚好是14号,这一个月的社保自己交,这一天工资没发。再举个工作中的例子:做什么事情之前先发邮件,抄送一堆人,本来一句话的事情,非要搞半天。有公司内部企业微信不用来沟通工作非要用邮件+个人微信不断添加好友的方式进行。劝电商人慎重,做好人生选择,别像我一样到最后后悔莫及。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
lily
面试了职位:网络客服 - 天津
确定通过
网络客服面试很好,共1轮面试
先是叫我做了一张面试的信息采集表,大概问了一下情况,还给我发了一张测试题(测试逻辑能力的),第一题就是买鸡卖鸡的问题,8元买进,9元卖出,10元买进,11元卖出。这个题目我之前在网上就看到过 ,大概是测试你的逻辑思维能力,然后后面是一些其他各方面的问题,比如有算数列的问题,有两个成语并在一起的关系相当于什么。感觉有点像考公务员一样的逻辑题目。之后就是一对一面试,首先一位女性负责人进来大概问了下我的专业、工作经历、未来规划,还有为什么想从事IT方面的工作。然后开始第二次面试,一位男性的主管进来问了我一些基础相关工作软件程序的问题。接下来最开始那位女性负责人就叫我回来等消息。达内一天面试有早上9.50和下午的,下午的面试也全部结束后,晚上人事部的主管打电话通知我叫我可以去入职了。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-03 发布
匿名用户
面试了职位:买手 - 天津
感觉没戏
hr不专业不礼貌
1.猎头推荐,加了hr微信,不懂起码的礼貌回复。 2.hr按照小抄上列的问问题,专业术语又听不懂。 3.现场报价不给数量,不说面料,随便挑个品类就叫报价,问常规多少钱,呵呵。 4.态度非常自以为是,整个面试都是一种拷问的语气。 5.一个要求英语口语无障碍沟通的职位,hr面试一个单词没提过。 6.最近面了三家,另外两家跟外籍直接领导面,老板面都能通过,在这居然被hr 误判。 7.hr要么你就很专业,来问专业问题。要么你就问问非专业问题初步判断候选人性格职业规划是否与在招职位匹配。最讨厌就是这种似懂非懂的人装懂。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准38170
面试了职位:会计 - 天津
感觉没戏
【会计】面试分享
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
高一方
面试了职位:产品助理 - 天津
感觉靠谱
面试:产品助理。感觉就还好吧,难度差不多,对结果有把握。
2023-12-13 发布
匿名用户
面试了职位:买手 - 天津
感觉靠谱
北京买手初次面试-群面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:陈列员 - 天津
感觉没戏
一轮面试20分钟结束
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运维开发工程师 - 天津
未通过
面的salesfor岗位
2 年前 发布
公司对比
绫致时装(天津)有限公司

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匿名用户
面试了职位:网页设计师 - 天津
感觉靠谱
面试:哇咔VAAKAV会进行测试来面试看实力。
主要看自己的设计能力和水平,会和部门经理和老总面试,主要还是要有自己的切合实力,主要看自己的设计能力和水平。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 天津
感觉靠谱
面试:中法渤海地质服务有限公司学校招聘会,几个公司领导去学校根据提供的简历依次进行面试。
面试是几个公司领导,根据提供的简历依次让我们单独进行面试,我自己的经历是,先问了问我对待薪资待遇的情况,我当时回答的是初期不看中薪资,因为以后干的好了,待遇肯定会水涨船高。还有几个问题不太清楚了,最后是杀手锏,领导出了一个命题,让我用英语表述一下。幸好我英语底子还可以,几句英文就搞定了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 天津
未通过
面试:凌志服装有限公司公司统一面试,笔试,复试,用人比较严谨。
简单明了回答,仪容仪表正规,明确个人目标,团队目标,积极进取就可。回答问题简单明了,要自信。要懂得分享案例。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 天津
感觉没戏
面试:中装环境科技(天津)有限公司建议,不要去这家公司上班。
面试直接老总面试。总之,公司管理混乱,老总没有能力。而且,工资也低。不适于个人的发展和学习。脱离社会和实际的企业。
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 天津
感觉靠谱
面试:凌志服装有限公司薪资低,面试官很强势,很奇葩的一个公司
千万不要去,岗位薪资比同行业同岗位低很多,要做很多很多很多事情,工作会经常加班,义务性加班,到最终面试要很多次,中间会有各种考核,比如第一轮是查户口的,问一堆无关紧要的东西,对的一个多小时不停的在问你各种问题,到经理那就成了解决各种问题的面试,一个多小时问你怎么解决各种问题。 到了经理总经理那块,你会知道为什么她们都那么****的强势,从上到下都是用鼻孔看人的,可能觉得自己很牛吧,中间面试中就想走,但已经是最后一关了,面过了也不会去,没必要留不好印象,最后竟然通知我面试过了,哈哈哈哈哈哈。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:陈列设计师 - 上海
确定通过
面试:TOPFEELING聊得还不错 对上眼了就过了面试
面试的时候师区域经理和部门主管面的,跟他们聊的还不错,说了说自己对这个行业的看法和理解,然后两天后就收到去上班的电话了。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 天津
确定通过
面试:天津应大服装主要问个人基本信息和工作过往
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 天津
确定通过
面试:乔治白面试难度一般,有无经验均可
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 天津
未通过
面试:天津老美华最滑稽无趣的面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
面试:H&M销售专员岗位由销售经理与人力资源面试
2 年前 发布
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