徐工集团徐州重型机械有限公司面试经验

面试有三轮，电话面试，群面，人事面试。人事面试主要问在大学参加的项目，开发的项目，大学课程与徐工工作有什么联系。三个面试官，一个人事部经理，一个工艺工程师主任，一个人事部员工。

一面 先进行一个自我介绍，然后就是对所做项目的相关的做一个介绍，并会就你的项目提出问题，然后通过之后就是关心你是否愿意来到这个城市和公司来工作，学校比较关键吧

公司面试难度不大，一般都会通过，先给几天时间考虑，后面到签订三方协议时，个人资料都已经给人事部门发过去了后又说该部门已招满，给推荐到其他部门，这样面试循环了两个部门，养鱼现象十分明显，体检不好，建议做好当备胎的准备给人留下的印象非常不好。

主要是回答相关专业问题，面试的过程比较简单，没有什么太过负责和难的问题，只需把心态放松，回答相关问题。

一轮hr面 没有什么技术问题，先问了大学中学习感觉较好的课程，然后要介绍科研训练项目，要知道你做了哪些工作，之后问了一些家庭方面的问题，独生子女，父母工作之类的，最后问了你还有哪些想问的问题，你问的不多的话她会给你详细介绍公司，总体不难，祝成功

参加的23届秋招，具体信息有点模糊了，面的岗位应该是新能源电池工程师，面试时候有人事和一个部门主管，面试整体氛围还可以，问题问的也不多，主要是简单介绍毕设，求职意向，未来发展规划，是否接受徐州，对徐工的了解，算是比较标准程序化的面试流程，面试后大概过4 5天的周五给的电话通知获得offer，8k月薪（好像算绩效了），双边12公积金，基数忘了，似乎是14+2薪？但这2薪得在公司三年后才拿得到，offer意向催的比较急，跟我讲如果是线下的话就要求半小时内确定意向，线下给的时间到了周一，后续考虑觉得可能还是不适合，而且加班情况和官僚主义网上喷的都很多