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北京 · 服装/服饰/纺织/皮革 · 10000人以上

感官享悦,玩味时尚 more

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UR快尚时装

感官享悦,玩味时尚

北京 · 服装/服饰/纺织/皮革 · 10000人以上
CEO
明光
公司官网
www.ur.cn/
公司地址
广东省广州市白云区云霄路91号
简介

URBAN REVIVO(简称:UR)——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦,玩味时尚”作为品牌理念,突破传统快时尚思维,打造“轻奢快时尚”的品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡,致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的完美购物体验。UR是时尚价值的创造者,更是时尚产业的创新者,UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION) ”的品牌主张,致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享,让每个人都能创造属于自己的时尚风格。UR始创于2006年,以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经10年成长,已于中国及海外开设超过160家门店。UR启动品牌集团策略,逐步推出集团子品牌并拓展国际时尚版图,以新加坡作为基点,进军英国、美国、法国、日本等海外市场,推进品牌国际化进程。 UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅,预计2020年国内外门店数量将超过400家,营业规模超100亿。在未来,UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验,缔造国际化的UR时尚帝国。

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工商信息

成立时间2011-05-16 注册资本7033000.00元 法人代表李伟雄

公司全称快尚时装(北京)有限公司

企业类型有限责任公司(外商投资企业法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2011-05-16 至 2041-05-15

注册地址北京市朝阳区三丰北里5号楼01层101内2-101B-102

经营范围服装、鞋帽、首饰、皮革制品、日用品的设计、批发(不涉及国营贸易管理商品;涉及配额许可证管理商品的按国家有关规定办理申请手续);佣金代理(拍卖除外);经济贸易咨询;企业管理咨询;营销策划;公共关系服务;组织文化艺术交流活动(不含演出).(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

UR快尚时装员工的面试

匿名用户 实习生的面试
主管直接面试,岗位介绍详细
主管直接面试,首先是自我介绍,然后是介绍岗位的日常工作内容等等,最后会带到办公室尝试操作。体验还好。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
2

10

先是电话面试,然后去白云区总部Hr经理面试2v1

先是电话面试,然后去白云区总部Hr经理面试2v1。大约四十分钟。中英文面试。过了几天说面试过了,下一周会通知下一轮面试时间。

后来一周过后没有通知于是电话重新确认确实过了,会稍后通知。现在两周多了,也没有任何消息。有点点看不懂,请问之前面过的前辈是什么意思情况啊。(手上有其他offer,但是挺喜欢这个牌子所以在等)

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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
73

11

网投,然后等很久才通知面试
电话联络后等了很久才通知面试。2v1,为什么选择本专业,对公司的理解,以往经历有什么创意的点给到公司,职业规划等,中英问题都有。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
4

30

UR Executive trainee

一面是HR manager面,自我介绍,对UR公司有什么了解,为什么想从事这个行业(因为我本身学传媒的算是完全不对口),针对你的实习经历问一下项目经验,然后中途突然变英文面(因为有留学背景),问的是Can you give me an example to show me that you are a fast learner? 因为完全没准备这一块,所以完全懵。讲了做某个课程项目的经历,其中因为英语表达太烂自己觉得很凉了。还问了对UR品牌的了解,你认为目前UR的优劣势是什么。我和ZARA对比着讲了。

二面是无领导小组讨论,一个案例40分钟讨论20分钟pre。因为我们组timer没有做好时间规划,所以弄得很混乱。做timer的一定要安排好时间计划并严格跟着走。组员会跑偏要注意拉回来。可能会有比较强势的组员,有时候真的完全插不上话或者没说两句就被打断。一定要理清自己思路逻辑,还有案例的逻辑,不要被拉跑偏。pre完CEO还会问问题,个人抢答。问了1对对方组pre的评价 ;2刘强东说JD会超过天猫你怎么看; 3你认为新零售是什么 4和zara相比,UR的全球化策略应该要怎么做 除了题4,别的我也是没啥见解所以凉凉。

三面是CEO直面。轮到我的时候是最后一个,工作人员提醒大佬我们没有时间了,所以只和我面了2分钟,非常凉了。问了你对自己今天表现的评价,你是怎样性格的人,你的优势在哪里,你的职业规划等等。总的来说,不是很难。但是事前要做好充分的准备,不仅要了解时尚行业竞争对手,甚至是整个零售行业和电商行业现状和热点事件都要有一定了解。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
4

27

UR快尚时装的行政助理面试

在51jobs投的简历,后来收到公司hr的电话,主要问了简历上的东西,包括学生活动和实习经历等,还有为什么想去UR。 后来去公司面试,不用穿正装。

HR首先用中文问了简历上的问题还有为什么想来这个公司,后来是用英文问了行为类问题,例如是描述一次你成功的经历,最后问了一下期望薪资。

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面试官的问题:

1. 为什么想加入UR? 2. 职位认识 3. 围绕简历问的活动经历 4. (英文) 描述一次成功的经历 5. 期望薪水

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
2

27

常规流程的面试 中规中矩

1、海面;

2、小组讨论 题目是工作场景;

3、半结构化一周不到的时间就出了结果但是做销售类管培生需要站店还有经常通宵 算了

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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
3

16

匿名用户 系列经理的面试
区域HR电话面试,区经理2面,然后完成。
基本套路,重点关注为什么离职,因为我之前在一家公司工作5年,区经理非常看重忠诚度和稳定性,同时也简单聊到问题的分析与解决方面。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
3

21

匿名用户 销售专员的面试
工作环境优良 工作力度强
当天的 当班 会来跟你在店内面试 首先会根据你的工作经验提出问题 需要一个个人的说明 其次会根据 你对本品牌的了解提出一些问题
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

6

匿名用户 服装设计的面试
被高大上的办公环境所欺骗
先是hr面试,问一些比较基本的问题,看了一下作品,然后是部门主管来面试,过两天就拿到了offer。整体面试比较流畅轻松。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
4

11

匿名用户 产品经理的面试
市场前景非常好,但管理还需要进一步改进。
hr提前电话面试,问一下工作内容什么的,然后区经2面,问一些日常工作,陈列,报表处理等内容,还会要求陈列实操。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

15

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面试难度2.3
一般
非常难

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 很好

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