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匿名用户

前员工-2年-杭州

各种规章制度不完善流程不完善

拍脑袋办事互相推诿晋升论资排辈基本学不到东西几乎天天加班
各种规章制度不完善流程不完善说的KPI也只是形式出现问题互相找证据推卸责任好多部门经理都走了人员非常不稳定培训机会没有工资太低做了2年也不涨工资还有加班费也没有第一次见到这么抠的公司还有加班文化严重没有事情也要在那里装样子加班最好别去这里工作就是浪费生命最重要一点研发部门有保密协议但是没有补偿金

2018-04-11 10:02

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匿名用户

前员工-1年-北京

百度的导师制度很完善

问为什么愿意推荐朋友来这里工作？

百度的导师制度很完善来到这里也就会给你指定特定的导师他可能不是跟你负责业务模块相关的但是至少手里会有一些边边角角是属于他团队的工作管你的吃喝拉撒

问为什么支持法人代表？

感觉我自己在这里也受到了很大成长他会榨干你尽管我只是一个实习生但是由于老板觉得我比较靠谱我负责旅游团队所有产品线的结算工作还算受到了重用但是跟自己的喜欢的工作不符同时也是碰到了天花板没有更多的提高空间了所以最后选择拒掉offer踏入校招大潮

问为什么看好公司未来半年发展？

加班情况本来互联网公司就应该是干完工作就能走5点下班不是梦但是后三个月开启了996模式虽然大多数人都不遵守但是开会宣布这种模式感觉在走下坡路了糯米整个都在996想去的同学慎重哦

两年前

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匿名用户

前员工-1年-杭州-聚光科技（杭州）股份有限公司

工作内容很轻松，学不了太多，但是人际关系特别复杂，领导很诡异。

问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

环境氛围不好，官僚主义极其严重，不以工作为中心，完全想着自己怎么偷懒耍滑，出了问题先甩锅。

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？

正常下班时间6点，基本上每日加班到七点半。

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性大，年轻人来了一批一批都不愿意在这里长久学习，基本上四五个月都走光，剩下一群养老的大爷，不太适合长期发展。

2019-03-09 16:11

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匿名用户

前员工-1年-苏州-苏州锦富新材料股份有限公司

上市公司，还可以，压力不大

公司优点：上司比较好，实力强，上市单位

公司缺点：工资调整太慢，太少。

意见和建议：薪酬体系可以更加弹性化。

两年前

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匿名用户

前员工-1年-成都-立信会计师事务所有限公司

立信会计师事务所审计实习生。

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

压力还好，工作氛围比较自由，但是需要完成自己的工作，需要加班和出差。

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

实习生没有福利，但是转正之后工资按提成来算，但比较辛苦，喜欢出差的还是可以，有机会到各地去游玩。

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

推荐，毕竟还是大事务所，可以学习到很多规范的审计工作规范，还可以接触到各行各业的人脉，对自己以后也是有好处的。

两年前

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匿名用户

前员工-1年-广州-广东全彩科技有限公司

双休，气氛一般，官僚主义。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

低头干活，低调听话，服从安排，能承受一定的工作压力。

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性不小，隔三差五有人入职。从人员流动性的现象来说，不适合长期发展。
工作地点在珠江新城，上班地铁挺方便。工作环境气氛一般般，偶尔听到部分人在吐槽公司。官僚主义是个问题。

问你从广东全彩科技有限公司离职的原因是什么？

但是工作压力大，安排的工期紧，做不完的任务，少有时间技术沉淀。

2019-03-18 15:51

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各种规章制度不完善流程不完善

百度的导师制度很完善

工作内容很轻松，学不了太多，但是人际关系特别复杂，领导很诡异。

上市公司，还可以，压力不大

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