销售专员

感觉靠谱

主要是有一定的工作经验就好，什么都好谈。如果没有的话，也可以，不过各项薪资待遇就会差一点，面试还算正规吧。

出纳

感觉靠谱

要求比较严格 ，要求会计证毕业证什么的，还要担保人提供担保信息等等，否则要压毕业证和会计证，看看吧，作参考。

技术内勤

确定通过

笔试

自我介绍之后是针对简历简单的询问，然后做各种类似公务员考试的题，包括数量关系、逻辑思维题、概述题等，通过考试的形式测评各种能力，最后心里测试。

生产经理/车间主任

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试电话面试

面试的时间填了一下资料，先和部门负责人沟通，沟通完后，再去见的人力总监，面试一番，最后是线路经理沟通，第二天就来电话说问入职时间了！

产品营销管培生

感觉靠谱

笔试

首先是宣讲会 有个简单的笔试 然后是面试初试，5人一组 很简单 但是仍然刷下不少人，最后是复试，有点难度

管理培训生

未通过

笔试

校招，先是笔试，考的内容涉及公司企业文化之类较多，感觉像给人洗脑；然后面试，面试官年龄挺大，问的面试常规问题，非常看重毕业学校，学习成绩等；后边还有两轮面试，校招当时给出的工资是8000，据说进去之后过段时间会根据工作表现降工资。