湖南永清环保科技面试经验

在网上看到招聘信息，接到面试通知后去面试的。一开始是人力资源进行简单了解之后，再联系部门负责人面试。由于网上招聘的岗位比较笼统，导致面试了2个部门之后需求和自身实际工作经历还是相差有点大，到后面又面试了另外一个部门，进行了面试之后，还进行了笔试（机试），整体感觉还可以吧，面试官有招聘意向，甚至还谈到了待遇问题，但是还需要其一领导拍板。不过后面没有接到相关通知，有点失望。

联信是个外包，然后甲方是做支付的，主要问了一些高并发的内容，比如线程锁，数据库表锁，数据结构，然后线程池，安全隔离之类的，基础问题也有咯，整体感觉还行把，我是两年经验，后来定级为初级，本来想定级中级别的。

首先是宣讲会，但现场不接收简历，是网申，接着测评，当天晚上发短信通知第二天面试，每个人面试时间点不一样，我通知的是上午十点半，面的是华中区域运营中心，在长沙。 初面的面试官并没有问很专业的知识，更考察你的临时反应能力以及你应对事情的处理能力。初面完当天晚上通知二面，二面为小组辩论，总共12人，一组6人，分为正反方。辩论过程为一个小时，包括讨论准备和最后总结。全程面试官不说话，只是看着我们辩论。 建议，辩论时不是嗓门大就行，也不要态度尖锐，也不是说得多就行，是要有真的态度和道理在里面，觉得这点挺人性化的。辩论结束，休息十分钟等结果，12进7，直接终面，然后过了三天，就通知签三方了。

人资打电话通知面试，面试比较随意，院长或者所长面试，主要是聊一下工作经历，然后看一下作品，方案的话会让画一个方案，把构思画出来就可以了，不用画的多好看，主要看一个设计的思想与能力，施工图的话就会让画一下构筑小品之类的，很简单，也是看会不会，大概手画也可以，把主要结构表示出来就可以了。

一面 问了点断路器的问题，还有能不能接受倒班，家庭情况等。看你能不能长期做下去hr和部门经理一起面的，考验抗压能力，问了变压器保护的一些问题

穿了正装过去的，虽然公司对穿着要求不高，但应该还是给他们留下了好印象。2~3个技术人员作为面试官。问有没有做过设计、写过方案，都做的哪些部分。问学校导师是谁，主要做什么方向。面试过程比较轻松，微笑面对就好。