上海沃锐人力资源有限公司面试经验

面试官是城市经理，首先介绍自己，并介绍面试的三个环节。 1.了解我：自我介绍，不限时间，重点介绍自己的优势优点。面试官会对她们关心的问题提问。（感受：面试官很尊重人，很温和，问的问题也是出于了解的口气） 2.了解他们：面试官直接就与我面试的感觉，提示他们加班非常严重，经常到晚上9.10点，这种工作强度可能不符合我的预期。我也表示，确实不符合，谢谢她的真诚告知，并结束面试。 3.最后环节，我对有什么问题问她们。因为上个环节，已经觉得并不是我想找的工作，所以… 4.公司感觉：从局外人来看，我去的时候，正在办公，普通话标准，前台接待态度客气。 5.猎头工作：从局外人来看，主要在打电话，和候选人才聊关于岗位的薪酬福利，协商面试环节。女性多，感觉可以锻炼人的交际，说话表达能力。工作需要生活将工作融为一体，工作连轴转（这方面，不是我的菜），加班严重，可能出于人才市场资源掠夺的抢时间战中最后，感谢面试官专业能力，发现我的预期与岗位的不匹配。感觉面试官的真诚告知。祝看到这个帖子的“天涯沦落人”们，找到心仪的工作。（找工作可太煎熬了）

整体面试时间合适，面试官比较亲切。

北京朝阳分公司面试，面积特别小，感觉几十人挤在一个屋子里，其余的是办公室，真的空间很小，我在一个小房间里等待面试，等了好久才面试，隔音特别不好，外边说话听的清清楚楚，感觉氛围很压抑，面试经理问了我很多问题，反反复复的问，最不爽的是旁边还有一个男的旁听记录，一会一个冷笑！排名淘汰制，排名不好就要被淘汰。 整体给我的感觉很不好，我刚打开门走了两步，就有人问面试经理怎么样这人怎么样，我当时心里就想骂人。最后上海那个让我去的猎头给我微信问了面试感受，问我还想不想电话或者视频复试，我说不想了。

初试很简单，先是笔试，有几个题目，与人力资源相关的，然后一对一面试， 聊一聊学习工作相关，复试是远程面试。

面试有三轮面试，首先是人事面试，简单介绍自己，然后聊一下对猎头的看法；第二轮是小组经理，主要问猎头行业了解多少；第三轮是上海大区经理。总之，自信就好，接受加班文化。

纯纯人事刷kpi。别去了