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洞悉企业关系
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这个公司在我们学校校招整个过程是这样的:宣讲-初面-复面-测评-offer,初面是无领导小组,题目(你懂得),复面二对一,两个HR对一个面试者,半结构化面试,基本自我介绍,然后针对简历问问题,只要将自己适合这个岗位的特质充分表现出来就可以了。
面试过程相对不难,简单的自我介绍和公司情况的了解,对自我职业规划的想法等,氛围不错,感觉不会紧张的。
面试主要分为两轮,第一轮为群面,第二轮为单面,第一轮面试分为四个环节,分别为:自我介绍,猜人名和分组辩论,最后还有一个无领导小组讨论。面试官还是很和善的,我通过了一面。整个面试氛围还是有点沉重。
10.14参加了宣讲会,10.15打电话敲面试时间,一开始说的是16号11点,我说需要和现在实习的部门确认一下。各部门那边确认可以请假之后给hr回话,她说这个时间已经安排了别的面试,让我给个另外的时间她看看能不能安排。其实总得看来没什么问题。不过先让我和部门确认请假,请完了又说那个时间不行了,态度和特别冷漠,感觉真的特别敷衍,高高在上。可能是原本对我的意向就不高,所以也不想给我匀多少精力。 另外宣讲会上向讲师提问了住宿方面问题。说不包住去也没有补贴,如果是在南京的营销岗的话会有1000的补贴,其他都没有。java,前后端之类的岗位宣讲会现场笔试。
面试还可以,同事也挺好得,合作比较愉快,私下也比较好,就是组织架构变化比较频繁,导致做的东西经常变更。
介绍介绍自己。然后根据简历和在校经历问一些问题,都不难,两个HR,一位经理。然后简单介绍下具体工作内容,然后主动权就在应聘者手上了,可以问问自己的职业发展和具体工作。具体薪资在签合同之前在会将的,面试时候最好不问。
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