北京中青旅有限责任公司面试经验

部门主管面，深挖简历内容，但是实习生岗位，可供参考

一 电话沟通，给我电话的hr很有亲和力，我在自述了我情况之后，她简单的问了我问题，主要是看我口述的内容和简历是否符合； 二 面试，面试官是90后，问的问题不难，我记得有（1）你对我们公司有所了解吗？（2）你的职业规划是什么（3）你期待薪资待遇是什么。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试没有什么技巧，老板主要看你有没有人脉，虽然公司内部设立了笔试，但有人脉的即使笔试不通过，最后也会入职。

先是hr面试，比较简单，然后是考核分五天，每天都有淘汰，最后是总经理面试，关键是在五天的考核中看你的态度和积极性，如果这五天态度不被认可那么你就被解雇了。

需要把自己的优势展现出来，要对你所应聘的岗位有一定的了解，其次对你的公司有一定了解，对自己有一定的规划。