中山市欧帝尔电器照明有限公司面试经验

首先让你做一个性格测试，然后面试。面试的时候会先让你做一个自我介绍，然后问一些家庭情况，学习情况，最后会问一些专业知识。

问我以前的工作经历以及一些工作技能的考核，因为以前做过，所以很容易过去了。

面试的时候HR把你的所有情况都问了一遍，爱好、毕业学校、学校情况、有没有获得奖学金、工作经历、就任什么职业、做过什么你觉得骄傲的项目、对前任公司的看法、为何离职、对未来的规划、对本公司的看法、愿意为本公司付出多少、你的父母情况、你的目前状况、对薪水的看法，就我观察，这时候HR主要做的是记录工作。 很快第二轮面试是技术经理的面试，几乎又是把刚才的问题在问一遍，估计是在和记录对比确认你是否在说谎，如果确定无误就会邀请你上楼做笔试，笔试题一套算法题，一道SQL题，给的时间不多，SQL主要考递归，因为我SQL刚好这方面薄弱，没有完成，完成全部面试后，会根据你的笔试结果再一次确认薪资。 实习3个月，工资5K，没有加班费，且无条件加班，按他们的说法就是分配工作，加班是你自己能力问题，事后我了解到，即使是技术最厉害的也要加班1到3小时，说实话到这里我心中已经pass了，这已经不是能力加班，而是义务加班了。

简单记录下面试过程面试首先是人资跟部门主管让自我介绍了，然后问了毕业后的工作情况为什么离职，然后又问了一些比较专业的问题，挺靠谱的，工资也给到了理想范围，就是面试挺长的，大概有个一个多小时，问得很详细。

自我介绍，每个公司面试的必要流程，然后会问一些常规问题，职业发展，兴趣爱好什么的。

比较简单，由当地负责人一对一面聊