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英业达公司自1975年成立以来,即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念,投入电子产品的生产制造;从计算器筚路蓝缕的时代,经历电话机的全盛时期,现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机,已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂,2008年整体营收达到107亿美元,较前一年大幅成长33%。在组织方面,英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行,其中五大事业单位以顾客导向的精神,研发全方位的产品,并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责,包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处,及移动通讯事业处。在对内管理方面,绩效团队包含统筹公司财务、会计、投资及股务相关业务的财务中心,统筹公司之企业资源规划系统与供应链管理机制之建置与运用的电子商务中心,协助公司相关专利权、商标权、著作权、营业秘密等之申请与保护业务的法务中心,与统筹台北各厂区之行政管理业务的管理中心。企业中心则包括策略、研发、新事业、采购、全球供应链管理、6-Sigma等跨事业单位之中心,着重于企业营运策略之整体规划与整合,产品技术之整合与研发,全球采购策略之整合与推展,全球新市场与客户之开发,全球供应炼之管理,与推动6-Sigma,藉由流程改造,创新价值。企业中心敏锐观察产业与市场的变化,以宏观的角度,为企业拟定方向及策略,并弹性调整内部组织环境,英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织,才能使英业达不断向上发展,永续经营。
...查看全文问学校经历的组织活动细节。
答如实回答,组织活动的流程等自己怎么做的。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
问以前工作经历。
答广达CQE, 巴拉巴拉。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
24
问薪资要求.
答英业达信息普遍低于同行,有加班费.
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
人事智力测评,英文水平测试,主管面谈,问工作经验,期待薪资,...
问你期待薪资。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
流程很简单。体检通过后,第二天进公司。进去先填好一份表格,引...
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面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
填写个人资料,测试英语通过。人力资源首轮面试,部门主管二轮面...
问对该份工作的看法。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
18
感觉好随便,在综合楼前聊的,聊完就说下午可以安排签合同。吓得...
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面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
一般是网上投简历,简历经主管筛选,让后人事小姑娘电话通知你,...
问会画图吗。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
做英语,专业和性格测试,然后主管来面试,有点工作经验的话就说...
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
直接主管面试,基本就是先做自我介绍。然后问为什么离开上一个公...
问QC其他手法 炉温规范? 处理过什么品质issue
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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