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汽车生产 北京 1000-9999人
从事汽车、国防、车联网、轨道交通等领域的电子产品研发生产、解... more
北京经纬恒润科技有限公司
汽车生产 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 吉英存
公司地址 暂无
公司介绍
共3张照片
北京经纬恒润科技有限公司(以下简称“恒润科技”)成立于1998年,是一家主要为用户提供研发工具、产品开发及配套、项目咨询、培训的高科技服务公司。 公司总部位于北京,北京、上海设有生产基地。恒润科技员工65%以上拥有博士或硕士学历。恒润科技倡导“民主、科学”的管理作风,鼓励员工发挥主动性、创造性,在公司内部营造积极进取、严谨务实的工作氛围,是一个朝气蓬勃、精诚合作的高效率团队。
• 研发工具代理和支持服务:恒润科技目前代理了多种世界一流的研发工具,覆盖了从系统级需求开发、系统架构设计、网络设计及开发、嵌入式软件设计及开发到产品实现、测试的整个过程,以及全过程的系统工程管理;
• 自主开发业务:恒润科技不仅与国际知名技术服务商进行广泛的技术合作和交流,引入国外先进的开发理念和流程,而且坚持自主创新。自主研发了汽车电子、航电、制导和控制、雷达等产品,自研产品种类多样、质量可靠。
本着“价值创新,服务客户”的理念,恒润科技已经为汽车、航空航天、轨道交通、通讯、教育等行业的千余家用户提供了各种产品、服务和解决方案,所交付的项目无论在功能、性能指标方面,还是在服务支持的满意度方面都受到客户的一致好评,呈现出强劲的发展势头。
产品介绍

北京经纬恒润科技有限公司点评(278条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

还不错,但有局限性,钱上不美丽,导致很多有能力的人出走。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
钱上不美丽,导致很多有能力的人出走,这样新来的人会得到很大的锻炼,能力会有很大的提升,但也看个人,如果你扛不住,这就会是痛苦的经历而不是个好机会。来这里学不学得到东西这事看运气,但大概率对情商会有一个...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有野心,抗造。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
for老*:老*为人随和,进恒润的大部分人都很中庸,这也是老*的理念,小小怀疑这样温和的理念是否能在残酷的角斗场上永远散发光芒。
for 直属领导:领导为人是想只想做技术,但上层领导出走,导致他被分到管理层,除了技术外还要做管理,个人觉得他不太适应这样的转变,也并未真正接受这样的转变,(这点上个人觉得员工做什么还是要先尊重个人意愿,不能说没人了,就强行这样搞),人很好,精明,工作久了,人都会有些精明势力的属性,自我保护无可厚非。
for 直属领导的领导:有限人生经历中遇到的算是比较好的领导。但领导对员工的好都是带有资本主义色彩的,这会让人误以为领导人不错,实质对比其他企业的领导,hirain对员工的剥削程度是较轻的。果断是好领导的品质,但有时候果断过度会变成武断;领导也有领导的不为员工所知的难处,在ta能力所及的范围里,ta已经很好了。
for 工作氛围:很好。但这也取决与你所在的部门和领导对你的态度。部门盈利,领导舒心,自然看谁都好,反之,你懂的。公司大了,部门和部门还是很不一样的。
for 团队:虽然是团队,但团队里领导必然有所倾斜,人之常情,团队里人和人还是不一样的,而领导对你的信任度也会间接影响你的人际关系,这也与你以后工作中的机会和成长息息相关。想长待下去,抱紧直属领导的大腿,务必为他马首是瞻。
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匿名用户

前员工-1年-北京

技术氛围和学习氛围都特别的好

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
技术氛围和学习氛围都特别的好,人机关系也挺好的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大的,每年都会走很多人,也会招很多人。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
当然愿意,这是一个对于个人提升来讲比较好的地方。
但是加班很严重,平均加班到晚上9点,基本单休,加班没有加...查看全文

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匿名用户

员工-1年-北京

挺好的,有机会,有发展。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
氛围好,比较轻松,身边牛人多。和实验室的感觉很像,能学到很多东西。
锻炼的机会也很多,只要你有意愿。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
汽车电子国内算是领先行业吧,未来智能驾驶、新能源相关的前景非常不错。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力是有的,但是成长也是很多的...查看全文

校园宣讲会

山东大学
地点:千佛山校区东配楼四楼会议室
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上海交通大学
地点:铁生馆300号多功能厅
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四川大学
地点:望江校区基础教学楼A座316教室
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匿名用户

前员工-1年-北京

实习内容简单,氛围不错,工资低。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
同事大都比较nice,会经常沟通。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
偏军工,有一定竞争压力,可能会被实习期辞退。公司规模大概2000+人左右,有做雷达、车联网、车载电子等方向的,跟一些军工方面的研究所有合作。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
实习的有20块餐补,正式员...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

汽车可以军工一般,钱少点,年终奖发的晚。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
钱少
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
拖得时间长,工资3/7开,年终奖拖得时间比较长,汽车那边行业前景好,公司也投入很多,军工那边全靠招收应届生,基本上2年换一批人,经营理念就这样,无所谓好坏适合就好,总之没觉得公司多不好,也没觉得...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-北京

员工之间氛围好,核心开发部门待遇不错。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
适合开发人员工作,待遇还不错。就我曾经就职的部门来说,属于IT技术支持,待遇一般,因为属于非核心部门,如果想提升技术不推荐非核心部门。公司CEO人还是不错的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司整体流动性不大,如果能够进入到核心 能...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
如果是开发,整体还是不错的。其它职位不推荐。
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匿名用户

前员工-1年-北京

公司职工亲和友好,工作环境轻松

首先,这家公司的位置在北航附近,离我的学校也比较近,上班方便。
其次,公司的同事都很友好,互帮互助,整体工作氛围比较轻松活泼,领导亲切随和,没有架子,有问题有老师帮忙解决,可以学到知识。
最后,公...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

不错的公司,处于上升期,据说准备上市。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
公司前景不错,处于上升期。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,当初待的部门缺少人文关怀。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
之前在北京的部门上班,地理位置在10号线的西土城地铁站,下了地铁,从A口出来就是公司的大楼,北航致真大厦,公司很大,目前在职1000人吧,...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

小气、跳槽率太高了,前途不看好。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作强度大,领导也装逼,很小气的公司,第一年员工无年假,第一年员工的住房公积金是按照适用期标准交的,第二年公积金得考虑调薪情况,如果那时候年终奖不发,晚发,第二年公积金基数很有可能还是试用期的水平,没...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
年终奖不是固定的,一般7或8月份发放,发多少看心情了。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
拼命干活不要命的。
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匿名用户

前员工-1年-北京

实习很满意,公司福利待遇不错。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
公司文化氛围不错,同事们都很热情,有不懂的地方,可以向他们耐心请教,实在是令人觉得舒服的一个地方,也确实能够学到东西,在公司实习的过程中学到了很多东西,让我自己成长,学会解决问题,学会优化工作,提高工...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
弹性工作制
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
达到部门同事领导认可的程度
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