德邦快递面试经验

首先hr会做一个简单的宣讲，内容从介绍公司到职业发展。第一轮面试是一个小游戏，考察沟通能力和执行力，遵循面试官的规则，在游戏中积极沟通即可。第二轮是一分钟即兴演讲，有一分钟准备时间，言之有理，不紧张就ok。第三轮是hr面，会有自我介绍和一些校园经历分享和hr提问。面试时间差不多一个下午，要能沉得住气不紧张。

1. 投简历-hr面-二面； 2. Hr面就是根据简历问问题，还会问个人兴趣和家庭情况。 3. 二面其实也不会问和岗位相关的问题，大多是偏向性格面试。最终没过其实可能是听说德邦喜欢招男生，其次可能是没太发挥好。面试不算难。

1，boss上看到招聘物流文员，投了哈，然后加了上海人事微信； 2，确定视频面试时间。三部分：自我介绍，公司介绍和岗位介绍，答疑。 3，视频面试，2个人事和我三人在线，让我这边开摄像头，她们都不打开。感觉怪怪的。 然后简单介绍完自己后，一个人事很快速做了简单的岗位介绍。说是需要一个客服嘛。然后我就问了哈工字待遇方便的问题，试用期2个月，转正后底薪4600，然后好像全勤450吧，说的特别快，我再问她时候她说等会微信私下再跟我说。每天上班时间8点30分到晚上7点左右，忙的时候需要义务加班到10点左右，超过12点的话说是可以调休半天好像，说的比较快，单双休，所以一个月6-7天左右。 4，然后结束视频后，我问n个那个上海人事具体薪资结构，这时候她说业务部分反馈不合适。 5，总结哈：其实个人认为她们只是拿我当小白鼠了，肯定是简历给业务部分经理看了之后已经反馈了不太合适的，所以视频面试时候那2个所谓的人事根本不露脸，只看你一个人打开摄像头，视频时候问她也不具体解释薪资待遇了。也不问我啥问题了。还不如事先取消视频面试懒得浪费时间了。个人看了德邦的招聘介绍估计就是想招刚刚毕业的大学生或者物流专业有经验的大神吧。只是一个物流文员而已，没得啥。

一共两轮面试，都是视频面试。先进入一个等候间，面试官会给你和其他人排号，然后根据你的号码按顺序进入另一个会议室面试。第一轮首先是一分钟演讲，然后面试官根据你的简历问一些问题。第二轮就是有自我介绍，面试官会根据一面的面试官给你的评价问问题，也会让你问他问题。总体不算很难，有自信很重要。

我真的是无力说德邦的面试了……没有任何电话沟通的情况下Hr直接发短信给我通知面试地点，毫无商量。我又打回去怕是骗子，因为给我发信息的根本不是本地号码。最开始的时候一轮面试说是视频面试结果变成了电话面试，常规面试问题，感觉领导比我都羞涩，我觉得我已经够羞涩的了。说有二轮面试但是HR就打了个电话问了些问题就跟我说通过了……最关键的是他们还问父母都是做什么的…得知大小周这件事我就很犹豫……就给拒绝了。然后德邦的其他三个财务岗位都找到我问我有没有兴趣。我跟其中一个聊了一下，然后这次搞出了三轮面试，并且每轮都问我父母是做什么的……我一个社招问我这个干嘛啊…而且德邦简历库每位HR都不看的嘛…而且二轮面试说加入公司要先下一线半年……

德邦的面试bai一般分为四个模块:1.分小组du讨论zhi2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏dao4.面试。其中zhuan重要的几点shu:主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。这样基本没问题