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匿名用户
面试了职位：产品开发工程师 - 厦门
确定通过
先是人力面试再研发部负责人面试
面试还算简单，人力就问些基本的信息，自我介绍之类的问题，并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图；研发负责人面试有问了职业规划，换工作的原因之类的
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：储干 - 厦门
未通过
先是笔试，一份比较平...
先是笔试，一份比较平常的试卷，有翻译，选择题，解答题。然后是集体面试。小组讨论流程 　　(1)3 分钟审题时间 　　(2 )小组每人各1 分钟的自我观点陈述; 　　(3)15 分钟的小组讨论; 　　(4 )1 分钟的总结陈词。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：让小组代表发言，问指定面试人为什么这么认为。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 厦门
感觉没戏
很紧张，一个HR，一个车间主任，一起面试。
先是自我介绍，主要问自己的户籍和家庭情况，然后问你认为自己为什么胜任这个位置，以及做了什么准备，对加班有什么看法。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：他说我不适合做管理类，让我做技术类干不干，我说不干。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类储备干部 - 厦门
确定通过
先笔试在面试。
先笔试在面试 笔试做一些题目 有IQ的有其他的 等等 面试为无领导小组面试 10几个人坐 一起讨论一个问题 然后提出解决方案 一群领导坐看你的表现 过程比较新颖 有难度 考察你的语言组织能力 领导能力 团队意识 等各个方面的素质。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
组织能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购员 - 厦门
未通过
没有准备的面试，注定是失败的。
刚毕业什么都没准备就去面试了，基本上是一问三不知的状态，面试官告诉我至少要了解你要应聘公司的基本情况，我记住了，并在下一次面试中做好充分的准备。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工业设计 - 厦门
确定通过
HR面试完换用人单位面试。
HR面试，常规的一些背景了解，会有一道三维题目，2D转3D，在方格里面画。后面就是用人部门面试，研发经理OR经理底下的课长，塑胶&金属&创意。如果是经理直接面试那基本就没了，如果是课长面试，还得经理过个眼，也有经理带着课长面试。用人部门的面试会涉及一些岗位相关内容，整体还是闲聊为主，表现大方热情点差不多。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 厦门
确定通过
很容易进，当初有点被半骗着进的都。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理 - 厦门
确定通过
很简单的测试题，做完后还会结合面试。
2 年前 发布
没有更多了
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诚益光学

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