花旗软件（大连）有限公司面试经验

有两轮面试，实习生的简历筛选和一面外包给了一家小的咨询公司，一面就在那家咨询公司的会议室，相当于是半结构化面试，1对1的面试，自我介绍然后问了一些简单的问题； 二面在会展中心的浦发大厦，整个大楼都是浦发大连分行的，家底雄厚，在一个会议室面试，会议室有落地窗，鸟瞰星海全景，哈哈，因为招的是实习生，一起去面试的同学水平一般，很容易就过了面试，之后分配到一家社区支行实习4个月，入职前签订实习协议，每月15号按时发工资（虽然很少），但感觉很正规~

办公室主任先大概看一下聊几句，感觉可以找对应主管进行面试，简单聊了技术，感觉还可以让过去试岗，很简单的。

大连分行，先笔试后面试，笔试55道行测题和专业题，面试有五位面试官和两位远程视频总行面试官，多对多，半结构化，问题是自我介绍、优缺点、讲述大学生活中难忘的事情、说说对哈尔滨银行的了解，以及面试官随机问问题。了解到分行专业精英是柜员岗。

一面是半结构，挑学历.东财以下基本凉凉..表现发挥什么不重要，主要看学历。二面是无领导，题目也不难，感觉没怎么刷人.三面辩论，正常发挥就好也不难之后有一个最厚的谈话阶段，会问你家里的情况，巴拉巴拉，有一点性别歧视.中信银行挺好的，就是再也不会考虑入职这家银行。

首先进行自己乐高的搭建 不排顺序自主开始介绍了 之后分成两组进行无领导小组讨论 怎么样设计商场的一个休闲区

中山支行笔试：本人啥也不会，也通过了，我猜就是走个流程一面：无领导十几个人，20分钟讨论，2分钟总结题目是策划一个银行开门红活动，感觉是来骗方案的二面：群面一个一开始hr很客气问了问一些结构化问题，比如对这个岗位的看法，你对你本专业的评价之类的。后来可能是主管吧，问如果你领导当众骂你怎么办，我说先忍着，事后是我的错就道歉，不是就解释。她说你不00后？怎么跟70后一样的回答，你们00后不是要整顿职场吗？我想听听你们怎么整顿(用鼻孔说的这段话)我内心os：我怎么整顿，我当众给他一耳光，再倒地讹他八万八。避雷避雷❌这辈子不会去大连银行了