1. 网申： 其实华为网申基本不刷人的，认真填写基本没有问题。但是不是说不刷人，我身边有人网申没过，主要是因为专业太不对口，简历上也没有跟申请岗位相关的内容，另外六级成绩太低（当然这只是我们自己的猜想）。所以，网申的时候还是要注意，如果是专业不对口，在填写简历的时候最好要“描述”一些跟岗位相关的经历。 2. 性格测试 其实这个也是基本不刷人的，但是也会有那么一两个收不到面试通知。没什么技巧，按自己的性格选就行了，不要试图去猜想题目的意思，累，题也做不完。题目类型是这样的，给出一个题目：你是一个非常外向的人，下面就有5-7个选项：强烈不同意，非常不同意，……，强烈同意，按自己的情况在里面选一个就行。 3. 群面 华为传说中的群面其实也没有那么恼火，反正我是比较轻松就过来了。 14个人一组，进去后先一分钟自我介绍，完了分成两组，给一个题目讨论，一般是排序题，我们组的题目是：曹操、刘备、孙权、诸葛亮，选一个人当总经理，并排序，讨论10分钟，3分钟总结，2分钟补充。题目没有绝对的对与错，只要能在规定的时间里面拿出结论，并且能够自圆其说，有理有据就行了。当团队有了结论以后，就算你自己的想法与团队是不一致的，这个时候也要尊重团队的决定。总结完一般会有两组之间的一个辩论，但是我群面的时候没有，总结完后面试官就直接开始问问题了，问题包括：你到底同不同意你们这组的结论，会针对本组的结论提出一些异议让你解释，会让你评价某个人的表现，本组人员的排序，谁表现最好，谁表现最差，同不同意别人对你的评价，总之会不断的给你挖坑，不断给你施加压力。 群面需要注意的问题： ①表现不能太过强势，收放自如 ②小组讨论要有存在感 ③尊重团队决定 ④任何环节都不能超时 ⑤最好、最差都不要选自己 整个群面下来我没有说太多的话，自我介绍+小组讨论的时候确定了一个选择标准+补充（某个同学没有回答好，我补充解释了下）。面试官没有问我一个问题，我当时很慌，所以最后关头我自己举手补充回答了一个别人的问题，回答的时候看到一个面试官在微笑，一个面试官在点头，另一个没表情。我说完后就结束了，出去等，如坐针毡啊，心里没底，直到后来工作人员过来念到我名字的时候才彻底放松下来。14个进了9个，被淘汰的五个中四个是没有穿正装的，一个是没有存在感的。群面考查的是抗压能力和团队协作能力，做好这两点就差不多了。 4. 技术面 技术面是我最怕的一面，因为科研能力较差，前面也说过，华为的技术面主要问：简历的项目、课程、计算机网络基础、计算机网络通信、数通、TCP/IP协议、路由技术、交换技术等，暑假的时候就已经着手准备这些专业知识，自认准备还是比较充分的。 面试我的是一个带着眼镜的微胖的35岁左右的技术男，我坐下后就把简历等资料递给他了，然后他就翻简历，不鸟我，靠，这样真的好吗？我就问：我自我介绍下好吧？ —“嗯”。然后我就噼里啪啦说了一通，等我说完他可能看得差不多了，就问：“你报的是解决方案销售工程师吧，你怎么看这个岗位？”早有准备，又是噼里啪啦说了一通，自我感觉说得头头是道，面试官也非常配合的不断的点头，微笑。过后就问我为什么不直接做客户经理？我又说了一通。然后就问我计算机方面的知识咋样呀？学习成绩咋样？我就说了一些与计算机相关的学习经历，拿过奖学金，学习能力很强等等。然后问了我三个专业术语，问我有没有听过，其中一个是防火墙，另外两个记不住了，反正是交换技术相关的。闲聊了什么奖学金多少钱呀之类的话题，总之聊得挺愉快，没有问太多技术性问题，技术面就这样过了。 技术面考查的是你的一个学习能力，把自己简历上的项目经历和课程搞清楚，在你回答不出面试官问的问题时，你想办法把问题引到自己学的东西上面来。其实技术面的时候大多都会问项目，问你学的东西，说清楚，表现出你的学习能力就ok。 5. 综合面 综合面也就是所谓的boss面，也没有以前面经里面说的什么boss会各种挖坑、各种绕，面试官挺好的，一上来就让我自我介绍，我说到我的实习经历的时候他打断我了，就开始问我实习相关的东西，“你为什么要去实习？”，我听错了，以为问的是公司为什么让你们去实习？我的回答是：“不知道”。 你妹，面试官的脸瞬间就&%￥#，温度骤降，然后就开始各种刁难我了：你去这个公司具体做了什么？你做的这个东西对公司有什么用？公司采纳你的东西了没有？你做的这些东西我都知道，没什么难度，你干嘛去做？你做的这个东西根本就没必要做？我没有办法，只有在那儿瞎扯，不着边际，然后这位boss就开骂了：“你TM的别墨迹，扭扭捏捏的，现在生活节奏这么快，没人愿意去从你的只言片语里面去体会去总结，你直说。” 额，就这样度过了我boss面的上班段。骂完后，就又问了一些差不多的问题，这个时候我就回答的短小精干，直戳重点，我感觉到面试官对我看法一点点在改变。 实习经历问完，他翻着简历问：“你在学生会呆过，说说你学生会期间最成功的一个活动吧？”我就陈述了我组织学院参与校运会的事儿，讲得很细，各个方面都讲到了：背景，目标，如何选拔运动员，如何开展训练等等。 问：“你在活动中遇到什么困难，如何解决的？” 答：“……，” 问：“那你觉得你这次活动成功的原因在哪儿，归纳下” 答：“……”（没有墨迹，归纳了四条，其中有一条是奖励制度） 答完后，自我感觉还不错，boss点点头，然后就开始教育我：“对嘛，直爽点，别TM扭扭捏捏的，你刚开始这样说多好。我也不知道你到底有没有做这个事儿，但是我觉得你归纳得不错，我比较赞成，做销售也一样，冲锋陷阵，没有奖励肯定不行……”噼里啪啦教育了一会儿。我觉得我说到他心坎里去了吧。 又翻了翻简历，“跟我说说你目前为止遇到的最困难的事儿？” 我把我在外面兼职的事儿说了一通。 “你得到了什么？” “是什么让你坚持过来的？”按照他的口味我捡重点说了一阵。 最后问我有没有什么问题想问。我问的是这个岗位需要什么样的能力和素质。 又问我还有什么没有，我说我前面表现真的那么差么？他说不用担心，整体表现还是不错的。 就这样我的综合面试完了。 综合面试考查逻辑思维能力，归纳能力，同时非常有可能伴随着压力面。

8.16日上午投递的简历，下午2点半左右接到的面试通知。电话里确认了是否是大连本地人，在职或者离职，因本人有事情不能第二天去面试，故，隔了一天去面试。 早上10点的面试，9点多就到了，在麦当劳坐了大半个小时。9点55分去的公司，直接拨打公司外边的工作台上的人事电话，马上就有一个戴眼镜的瘦瘦的女生出来迎接。介绍到会议室中等待，一会，就拿了三份纸张，一份是个人信息，上面除了基本信息还有差不多10条问题，都是问的关于为何离职；期望的月薪如果达不到期望值，是否愿意留下等等；另一份就是逻辑数学方面的测验，第一题是给出计算过程，往里面填写数字和计算符号；然后还有图形题，就是看图，选出这幅图按照折纸的痕迹最终是什么图形，还有一个是国王招选驸马比谁的马最慢到达，谁就赢了，在沙漠里比赛；另一份就是英语了，一份翻译，一份根据要求写英文邮件了。翻译会给出一些词汇参考，写英文邮件类似于寻找供应商。1个小时后，收走三份资料，会有一个英文面试，短发的带着眼镜的女生，全程英语，根据你的简历稳一些为何离职等；结束后又有一个中文面试，长发的女生，问了很多问题，为何离职，对公司了解多少，介绍了一下申请职位的具体工作内容等，问了很多。 但是总之一句话，要做好准备，英语要熟练，我一开始没认识到这份职位其实有销售的职责，所以介绍工作职责的时候显得有点意外，这是裸辞后第一个投递的工作，就当增加面试经验了，祝大家好运~~~~

单纯想要记录一下拿到offer的全过程以及感想，毕竟是饱受折磨的校招季以来我拿到的第一个offer。接连被不少大公司的笔试面试刷了之后，我也在考虑自我定位问题，每次面试回去或者笔试回去也一直在反省，自己哪里说得不好，哪方面知识还欠缺，很多时候都觉得很绝望，尤其是当没机会去面试的时候或者面试被刷了的时候，那种绝望感，真的很让人窒息。后来改变决策，在填补自身知识空缺的同时，也积极地去学校官网看有哪些宣讲会，正好看到了银澎云计算，还是现场笔试。我就去了，大晚上一个人跑去大学城笔试，笔试是所有岗位同一套题，只分java跟c++语言，所以无论你是测试还是ios开发甚至产品，都用同一套题，然后我刚入门java，学过c，选了c++那张卷子，其实挺简单的，除了c++一题编程分析题我不会，还有没学过的操作系统也有两小题不会之外，其他考的计网操作系统算法题都答对了，所以笔试结果大概还是不错的。然后笔完了回到校本部又大晚上11点多，就收到了面试通知，早上9点是全部人中第一个面试的，于是乎又大早上6点起床赶往大学城面试。面试过程大概是我面过最简单的了，具体问了什么下面会举例。然后面完了我刚回到校本部打算补眠，就收到了让我回大学城签offer的通知（= =崩溃）于是乎我又赶紧起来去大学城。 最后是根据宣讲会，觉得公司发展前景还是挺不错的，给应届生的薪水在深圳算中等（当然我同学说对于我们985工科毕业在深圳算低了，好吧我只求能涨），一些福利也还是挺吸引人的，当然再怎么样也没有大公司好，保底还是不错的。毕竟是第一个要我的公司，很感激。 所以说建议各位校招季的应届生，多去尝试，不要害怕尝试了浪费了时间也没有结果，最可怕的是不去尝试以及懊悔的心情带来的成本。 多掌握知识，多反省自己，多改变自己，总会有机会的。 （两个面试官都很友好，完全不会为难人，但是是我见过最友好的面试官了）HR面主要问了：（连自我介绍都不用）1.想做测试的原因2.白盒黑盒3.测试用例的基本要素4.根据简历实际情况问各种如实习情况、项目5.测试要求其实蛮高，数据库方面有没有掌握6.最近看什么书7.（因为我提到我最近在自学linux操作系统）公司更常在windows上操作，你对操作系统的使用有没有什么偏好8.父母对你选的工作，以及工作方向有没有什么看法9.好像提了下职业规划吧10.在某某时间段有没有空实习11.毕业论文什么时候选题12.现在没课了平时都在干嘛（我只能学习和看书了） 技术经理面：也是基本上根据简历内容面，面试官很好说话，对我很信任，很感激。 1.根据简历上问实习经验，实习的时候做测试遇到最大问题是怎样的，怎么解决的 2.（我是通信专业）这个专业为什么想做测试 3.做测试也要求c++(因为我学的是c），这方面可是会比较麻烦，你觉得怎么样？（当然是学啊，练啊） 4.问我简历上的社会实践经历，部门活动等 5.跟我讲一些测试需要的能力。 大概就没了。