美的冰箱事业部面试经验

视频面试，投的是技术岗，专业问题完全不问，然后就问你是怎么团队合作的。然后就喜提感谢信。感觉面试我的那个人不是很懂技术，估计是搞行政的。

难度适中

关键要求去合肥面试，我异地的跑去车费么有报销，刚毕业工资低的可怜，最重要是五险没有一金，住宿还行，安徽本地的去差不多，虽然格力控股，但是还是自己管理，格力只要分红，所以待遇和格力不是一个级别。校招去产线先实习干活3月，最后还要面试，没有保证能否应聘上，万一又不缺人了，吃亏的是自己，毕业生还是要挣大眼睛，多看，多问，多学，有本领走哪都香。

虽然面试官感觉人很好，但毕竟是面试，不适合闲聊，自己的态度有问题。问了许多专业知识，以及和岗位相关的问题。

先是笔试，然后是财务经理面试，笔试是难度位于初级会计与中级会计之间，然后是按笔试的成绩择优选取进去面试，面试的难度不大，但是态度很重要，要诚实，表明你想要这份工作。

五分钟阅读题目，然后团队成员轮流做自我介绍；自我介绍结束之后，我们队的一位成员主动要求计时，在大家自我介绍的时候我发现只有我自己是本硕都是学物流的，其余的全为工科类相关的专业，而且讨论的题目是物流中心运营出现问题，作为区域运营经理你应该怎样解决？ 作为一个“物流人”我就首先开始了自己的发言，希望能给他们带来一点思路（真的怕讨论跑偏），团队成员很配合的从我的思路出发一起讨论，互相补充，待团队成员都发表观点后大家进行讨论互相补充。 此时计时员告诉我们还有六分钟的时候，我就问了一下谁愿意总结，团队有一个成员要总结，然后我们就开始把所有的观点集中给他，然后让他在团队汇报了一下，我们又继续补充，此时面试官让我们进行最后的总结发言，总结过后大家没有需要补充的观点（因为之前在汇报之前我们已经将观点都汇总给汇报人员了），最后结局还算满意吧。