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苏州科达科技股份有限公司 v 我要认证

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苏州科达科技股份有限公司

“看家护院”找科达科技

苏州 | 计算机硬件/网络设备 | 1000-9999人
CEO
陈冬根
公司官网
www.kedacom.com
公司地址
江苏省苏州市高新区
简介

科达,多业务通信专家,致力于网络通信产品的研发、生产、销售和服务,以卓越的语音、数据、视讯技术为运营商、政府和企业提供专业的产品及解决方案。 科达成立于1995年,总部位于苏州,已在中国设立了31个分支机构,拥有员工3000余名,产品及解决方案涵盖视频会议、视频监控、VoIP、综合复用等众多领域,广泛应用于各类骨干网和接入网。2005年7月,科达在新加坡成功上市,成为以视讯产品为主营业务的海外上市公司。 多年的技术积累和每年占销售额12%的研发投入,使科达具备了业界领先的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心拥有优秀的技术及产品研发团队,掌握了视讯、语音、数据路由等多项核心技术,是业内领先的专业视讯研究机构。2005年,科达全面实施集成产品研发管理体系,以先进的流程规范产品开发,可提供贴近客户需求的网络产品及整体解决方案。 在今天,科达正以强大的研发实力和市场竞争力迅速跻身领先的专业通信厂商;在未来,科达将以持续的创新动力推动网络通信方式的发展,为用户创造全新的沟通方式。 科达使命:推动通信方式的进步,让沟通更精彩

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公司产品
DiggerPlus

DiggerPlus是一个面向测试人群的垂直媒体,致力于挖掘测试工具、普及测试技术等。

视频会议终端设备

包括高清视频会议硬件终端等设备

工商信息

成立时间2004-06-10 注册资本503885032.0 法人代表陈冬根

公司全称苏州科达科技股份有限公司

企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市苏州市

经营期限2004-06-10 至

注册地址江苏省苏州高新区金山路131号

经营范围研发、生产包括数字音、视频编解码器和视频会议、视频监控平台、电子显示设备在内的网络通讯设备及软件、以及包含IC卡读写机、移动电话机和配件在内的无线通讯产品及软件;销售自产产品,提供自产产品的出租服务,并提供相应的工程安装和技术维护服务;建筑智能化系统、音视频系统、计算机网络信息系统的设计、安装、系统集成、维护和咨询等技术服务;计算机软硬件技术开发,技术咨询与技术服务,无人机、电子产品、集成电路产品的研发、生产和销售,提供大数据、云计算、云存储、智慧城市、智能交通、安防工程的服务和设计.汽车互联信息系统软件技术开发,技术咨询与技术服务;车载电子产品、汽车互联信息系统终端产品、智能车载设备的研发、生产和销售.自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外).(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)(以工商核准为准)

我要点评
匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

压力不大,同时氛围好。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意。喜欢轻松氛围的朋友可以考虑来这个公司,氛围很好,就是技术涉及到多平台多终端,跨平台的话,技术肯定没办法保证很新,所以看个人。对工作环境要求舒适的,不喜欢压力大的,是个很好的选择。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

大小周,双休,星期二、四固定加班,加班压力不大,一个月可以调休三天。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-25 18:28
5

44

匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-在职| 打分
拍脑袋办事
没笔试还打电话说笔试通过让面试,感觉很不好。
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-09-28 11:20
3

145

匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

总公司还好,分公司就不建议来,发展空间嘛,你知道...
比较适合毕业生来,能学到很多,能接触各机关行业,很能锻炼人的沟通协调能力。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

老板很亲和,不摆架子,直属领导都很年轻,很好沟通,工作氛围很自由;当然了因为领导都很年轻,所以,基层的话上升空间有限,除非你有点关系和能力。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

销售压力大,其它部门基本没什么压力,当然平时工作当中,如果不能力不行,你会感觉有压力,不过除非总公司的重要部门,例如产品线,研发类的,压力会比较大,分公司嘛,除了销售,其它部分都挺轻松。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-06-13 14:55
1

18

匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-已离职| 打分

你从苏州科达科技股份有限公司离职的原因是什么?

每天都有事情做,想学习肯定能学到东西的

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

专注做事

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

大家都忙着高技术,没时间去想起他的事情,所以大家的能力提升还是蛮快的额。整体的办公环境当时还是比较拥挤的,但是现在公司扩建了很多大楼,所以许多同事分布在不同的工作地点,如果是搞研发的话,在旧址那个位置相对偏僻点,但是能够静下心来学习、研究。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-12 11:58
7

1.1k

匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

技术岗的话进步比较快,公司里有几个大神技术非常好。但薪资相对来说一般,没什么竞争力,留不住人才,很多人做一两年就跳槽了。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力不大,工作氛围很好,开发岗位能学到很多技术,但运维和测试岗位相对来说进步空间很小,重复劳动很多。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

周二周四和单周周六固定加班,加班没有补贴,可以换调休。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-26 16:54
3

474

匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

公司规模较大,有自己的架构平台,对于愿意钻研学习的同学,能够学习到不少知识。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

高温补贴,交通补助。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

不同部门加班情况不同,一般对测试加班要求蛮多,出差也都是测试同学;研发同学就是完成产品经理的下发的研发任务;所以,相对来说,这家公司更适合测试;没有加班补助,可以调休。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-16 10:39
4

425

匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-在职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

刚刚毕业的大学生可以学到技术,而且距离上海很近,压力相对来说是要小一点。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

有钻研精神的人,擅长思考,有好奇心。能够不断的学习,渴望掌握新的技术方法,对前沿的技术有敏锐的洞察力,可以不断的完善自我,来提高自己的技术,每天可以深刻反省自己做的不足的地方。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

合理,对公司做出贡献的人,或是有申请专利的人

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-26 18:47
2

427

匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-已离职| 打分
很满意,调休灵活。
愿意推荐 一般 支持CEO
2020-07-10 18:10
匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-已离职| 打分
加班频繁,互相推诿
两个方向。视讯好像还可以,安防就算了吧。周二周四单周六固定加班。不过也要看部门,比方说有的部门就是996,以上班时长来考核员工的标准,真变态。并没有提供的宿舍,也没有房补。有食堂,**的一笔。电话费有补助,好像是用多少补多少,不过也是有上限的。办公环境比较垃圾,就表面上的第一栋楼还能看,剩下的跟工厂无差异。甚至不如一些工厂干净卫生。员工整体素质不高,吸烟的也比较多。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-07 11:20
14

400

匿名用户 苏州科达科技股份有限公司-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

能学到东西。软件开发,加班适中。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

监控行业,在行业内排名前5。视频会议产品做得不错,发展前景好,已经上市。有自己的工厂,不需要代工,硬件研发流程规范。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

团队研发实力强,互相探讨问题很深入。直属领导能给予帮助。工作氛围好,同事配合默契,能够互相协调工作。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-05 14:19
4

192

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