麦德龙商业集团有限公司面试经验

参加的是校园招聘，现场会有笔试，全英文的，不太难。后面面试是群面，去的雨花区的商场，进行无领导小组讨论，我回答的话不是很多，但是呈上启下，就还行。

1.自我介绍； 2.工作经历； 3.自己的核心竞争力； 4.谈谈自己对采购的理解； 5.怎样做好采购工作，怎样采购性价比最高的商品，怎样提高周转率。

首先是HR初面，会问一些基础问题，比如婚育状况、之前工作经历等，比较初级，考察的主要是思维和沟通方式；二面是总经理本人，主要是面工作经历、个人技能，可以详细介绍下自己拥有哪些技能；三面是英文电话面试，自我介绍及回答一些面试官提出的问题，问题是根据自我介绍而提问的。

还可以吧

面试考的纯技术，基本都是简简单单的技术交流不涉及太多复杂的内容，公司具体氛围一般，一个标准的外企公司吧。

第一轮hr简单沟通，主要是个人意向和基本情况，还有笔试，难度不高，重在谦虚和态度端正。第二轮是直属部门老大的面试，主要的考察的是处理问题的能力和逻辑思维能力，划重点，解决问题的思路，很重要，这个是经验和思维逻辑的考察，可能面试官的不一样还是有所区别，但是当时我面试的部门老大很注重，如果真的是紧张或者思维略有混乱真的会被挑战的不知所措。 这一关很重要，但是也不要担心，在被提问时即使回答不上来，也没关系，因为没有标准答案，只要在回答的时候虚心谦虚和表现出自己的风格就可以，因为这些东西是可以在后期入职的时候培训得到提升，主要是思维逻辑能力。 第三轮就是boss，只要第二轮过了，这一轮就比较简单了，我当时进入第三轮的时候就是和boss在聊天，其实在聊天的过程中尽量体现出经历给自己带来的亮点和能力的提升。