冠捷电子（福建）有限公司面试经验

等了很久，一个半小时，终于等到面试。刚坐下来，用人部门皱着眉头翻简历，对着我的面说“真是的，怎么这样的人都找来面试咯。”说了好几次。“你先自我介绍一下吧。”正准备开口。“好了，不用说了，回去等通知吧。”只想说谁不是一出来工作可能经验不足，慢慢往上爬的，该面试的人到今天这样，之前也是小白白爬起来。我当时职场经验也不足，人也没底气，对他尊敬，也没怼回去。

经纬恒润一面男面试官介绍一下你的项目？这部分可以再背背简历描述一下项目的软件部分？采集温度和电压是如何进行的？ 那么ADC精度是几位的？扫描频率是多少？ADC的参考电压值是多少？怎么得到8位寄存器的值？使用了RTOS系统，那你创建任务需要哪些工作？任务优先级怎么考虑的？是否设置为可抢占？堆栈你有了解嘛你这个系统中是如何使用堆栈的？女面试官对于TCP/IP协议的了解是否使用互斥空间？

先是HR部门老大简单电话沟通了下，进行了自我介绍和项目经历描述，这家公司从事的条码识读领域是我之前没接触过的，所以有点担心不能胜任。HR告诉我会有一个月左右的入职培训方便上岗，需要到福州总部去。二面是视频，HR和技术支持部主管都在，简单重复了上一次面试的描述，就通过了。这份工作对个人能力没有太多要求也没啥发展只能转销售，入职即巅峰

先是HR了解情况，然后就安排了一面，一面没问什么问题，只问了大概你一个技术掌握情况就没了，二面主要围绕你的项目经历提问，你项目中写了哪些东西就问哪些，然后问你运用技术的相关知识点，大致就这样，面试体验其实还不错。

有一面和二面，一面就是HR大概了解你的情况，在面试前一天会有邮件通知，上面也写清楚了工作时间和薪资。后来因为倒班还有地区偏远没去二面了。

线上面试，技术和hr面一起，问的问题很全面，后面就等通知告知通过。