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(22名员工真实评价)

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国都证券

互信、共赢、美好生活

深圳 | 证券 | 1000-9999人
CEO
王少华
公司官网
www.guodu.com
公司地址
深圳市福田区中心区金田路4028号荣超经贸中心26层11、12
简介
国都证券有限责任公司是经中国证监会批准,于2001年12月28日成立的综合性证券公司。2014年证券公司分类结果再次取得A类A级评级。至此,公司已连续5年被评为A类证券公司。截至201 国都证券有限责任公司是经中国证监会批准,于2001年12月28日成立的综合性证券公司。2014年证券公司分类结果再次取得A类A级评级。至此,公司已连续5年被评为A类证券公司。截至2013年末,公司注册资本262,298万元、净资产60.59亿元。 国都证券成立以来,公司通过设立另类子公司、香港子公司、控股期货公司、参股基金公司,整合股东、银行等金融机构的资源,搭建起一个多元化的金融服务平台。公司发展至今,已形成了门类齐全、服务模式多样化的业务体系,可针对客户的个性化需求,提供一揽子金融解决方案。 ...查看全文
我要点评
匿名用户 国都证券-已离职| 打分

工作氛围比较好。

实习生,在营业部没有工资。

增加了实习经历,我主要负责资料的收集、整理,前台有人办业务的话也会去帮忙,看看客户有什么需求,提供一些力所能及的帮助,通过这次实习对券商营业部的基本流程有了大致的了解,公司的同事也比较好,给我提供了很多的帮助,在遇到困难时主动帮忙解决问题。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-06 17:19
1

262

匿名用户 国都证券-在职| 打分

有完善的薪资体系。

公司的考勤制度很完善,一般周末不用加班。
一般的岗位,周一到周五需要上班,周末一般不用加班,这一点比同样热门的互联网企业好多了。周一到周五的正常上班时间是早上8点半,下班时间是下午5点半,中午有午休和吃饭的时间。中午午休时间是从11点半到下午1点钟。早上上班和下午下班都需要打卡,中午不需要打卡。公司在前台对面有一个打卡机,上班下班的同事都会过来打卡,打卡的记录会传递到公司的内部网络上,通过公司的内部网络可以查询打卡情况。
公司的年假情况是这样的,新来的同事不满一年的是没有年假的。超过一年的但是工作不满十年的有5天年假。超过十年但是不满二十年的有10天年假。超过二十年的有15天年假。年假的情况也可以通过内部网络查询。除了年假之外,国家正常的节假日都是放假的,而且,如果节假日出现周末调休的情况,在别的行业里是需要调休的,但是证券行业由于周末不开盘,所以不需要调休,也就是不用上班,因此,每年可能会比正常节假日多休几天假。事假方面,公司每个月可以请一天事假,一天以内不扣工资,如果事假超过一天就需要扣工资了。
总之,公司的考勤制度十分完善,假期比较多,周末不用上班,相比互联网行业还是很幸福的。

压力一般。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-01-16 15:42

7

匿名用户 国都证券-已离职| 打分

环境好,地段好。

好。

中等偏下,前景一般,关系网比较多。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-12-15 15:05

13

匿名用户 国都证券-在职| 打分

基本的五险一金还是会交的,除此之外过节会有一些过节费,网上购物卡,电影卡,费用报销还是挺快的,过生日会有一张蛋糕卡。

不同部门人员流动性差别较大,与投资业务相关的部门人员流动性较大,是否适合长期发展取决于员工自身的性格与公司的风格是否相匹配,对于追求安稳状态的人来说公司比较适合,但是对有较强开拓精神的人来说,公司发展动力不能满足其需求。公司偏好传统业务,投资风格也比较传统,不喜欢尝试新事物。

公司处于行业中游水平,但是按照目前的状态来看,未来有可能下滑,和同类公司相比公司不太能留住真正的人才,华而不实的人反而在公司过得很安逸,比较让人寒心。

愿意推荐 不看好 支持CEO
2017-08-12 15:18

10

匿名用户 国都证券-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

为什么支持法人代表

部门之间独立又和谐,员工氛围轻松,相互可以开玩笑的程度,不过年底会比较常加班,偶尔周末加班,业务比较繁琐,办公环境ok,普通职工待遇不高,福利一般,做到高层时间比较久,业务部需要耐心,很好的记忆力和处理问题的能力,要能和难搞的客户周旋

为什么看好公司未来半年发展

目前算是不错的

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-16 15:23
匿名用户 国都证券-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

公司对员工很好。不会像很多企业为了宣传而欺骗求职者。在券商中虽然排名不靠前,但是整个公司都很有人文关怀感。

为什么支持法人代表

工作氛围很好,同事和谐,领导待人很随和。看好CEO。

为什么看好公司未来半年发展

发展处于高速成长期,各类业务都在逐渐开展,尤其是新兴业务都有涉及。未来会有更好的发展。

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-08 13:21
匿名用户 国都证券-在职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

一般吧,工资水平跟不上,除非可以卖很多的基金。但是新人打开局面是很难的,完不成是销售任务最后很难进行。

为什么不支持法人代表

不了解,2015年终奖拖了半年才发,最后发的时候还给打了个折,原因是2015大家都做得很好,就分不出优劣了。

为什么认为公司未来半年发展趋势持平?

很普通,好的公司太多了,至少开封地区安信做得就不错,国都没什么优势。想要不断超越,不能高瞻远瞩,什么都是空谈。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2016-09-19 18:14
匿名用户 国都证券-在职| 打分

觉得追求稳定,而且希望进国企平台的人可以来这个平台工作。

不太愿意,团队凝聚力不强,作风比较慵懒,公司体制比较僵硬,股东背景虽然强,但是助力不大,业绩下滑比较严重,而且员工士气也不强,整体上缺乏狼性文化。

公司有使用网络考勤系统,全面负责员工的考勤情况,同时定期不定期检查员工的出勤情况,管理比较严格和规范。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-07-18 10:58

15

匿名用户 国都证券-已离职| 打分

整体风格保守,领导项目资源较差,承揽能力不行,员工一年大半时间都没什么事情做,仅限投行部,中小券商可能大都如此吧。各个部门之间也没很好的沟通渠道,互相之间也不会充分利用资源,还专门设置了三板的部分,人家都自己招保荐人了,呵呵呵...

不了解,不适合,没什么前途,投行部发展不起来,没项目更没好项目。

看项目承揽能力,和领导多踢球,没什么正经。

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-12-25 17:27
1

14

匿名用户 国都证券-已离职| 打分

因为是小券商,能够接触到具体工作的各个方面,也可以知道知道公司每个部门的具体情况。

能力比较强,性格开朗,因为当时的岗位是持续督导员,特别需要和挂牌公司的董秘、董事长等交流,维护客户。当然,必备的金融、法律、财会知识也是需要掌握的。

有,这个具体看公司的具体情况,如果公司现金流好的话,发得比较早,如果不是的话,可能就比较晚。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-11-30 11:39

15

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