北京学而思教育面试经验

非常非常生气，被拒过几次，都没有这次生气！首先，它在学校级群发了招聘链接，点进去填写基本信息后，就收到一个电话，进行了非常简单的询问，大概就是自我介绍，对岗位的了解，很快，就加上了微信，在微信里跟你确定你打算在哪一天试讲(但这个人并不是以后的面试官)。 接着，收到试讲的群邮，进去钉钉群后，就在当天试讲(这里有一点，群邮算比较详细，有可供参考的一些视频，但问题是，根本没有试讲当天的具体时间和名次，直到当天才有人在群里问到底是几点，然后负责人才说是十点，再发了一个文档，显示你被安排在上午还是下午，你签到后，就按照你被安排的次序和最终签到的名单讲大概三分钟，三分钟过后就会被切掉直播，这点还不错，可以比较严格把控时间）。 接下来，令我生气的点来了––说是安排复试的老师指导，当天讲完加了老师，跟老师协商好时间又讲了一遍，老师指出一些问题，然后说根据这些问题去准备复试，还没通知复试，今天莫名就给我发了复试面试没过的通知？问了指导老师，老师跟我说：她去问问，接着说：以结果为准。呵呵，我心里真的瞬间各种负能量就出来了。哪怕我复试没过都可以，你指导完叫我准备，我天天在家等通知，结果还没复试就直接pass掉？

感觉没戏。面试官nice，少于30分钟。学而思培优面试（新分校）流程（均为线上）：初试-两天线上培训-录视频推总部-二面。 初试：钉钉拉小群，视频面试，试讲三分钟左右，到自己就打开摄像头和语音（可以看到和你一组的每个人的试讲）。通过试讲的会发邮件（貌似第二天收到的），通知加钉钉群进行为期两天半的线上培训，实际上只有两天。 线上培训：第一天上午是破冰小游戏和企业文化等直播；下午拉小组进行试讲，培训师会依次指点每个人，然后练课，六点前再讲一遍；晚上是薪酬讲解加练课录视频作业。第二天上午下午都是练课加培训师指点；面成都分校的当晚进行风采展，立马出结果；其他分校的自己录好视频，有老师单独联系你，会把视频、简历推到总部。等通知，大概过了三天给我发了短信说让我三天后准备二面。 二面：主要内容如下： 一、自我介绍； 二、为什么想成为老师？ 三、你想成为一个什么样的老师？ 四、你有非常喜欢或者非常讨厌的老师吗？ 五、家庭情况； 六、自己提问时间； 七、又问了两个问题：你是偏向离家近一点的分校吗？（因为我之前提过说希望在川内）、你觉得自己具有良好的沟通能力吗？ 我觉得二面的时候老师并没有问我什么问题，明明是准备的半个小时的面试，结果12分钟就结束了，估计是凉了。

面试成都分校高中辅导老师一共有两次面试，两次都是面谈。第一次面试就介绍了下职位，随便问了些问题。第二次面试之前有一次为期三天的培训，培训比较累，也不是培训内容难，而是培训有作业。培训内容大致是介绍工作内容，工作时间，职能训练：讲题和触达。 在第三天下午面试，其实面试不太难，主要就是问一下对这个岗位的理解，和能不能接受加班之类的。我之前在网上看到好多人说休息时间少呀之类的，这个咋说呢，面试的时候面试官就会问你有关加班、调休这些问题，也算是双向选择，并没藏着掖着。 工作应该挺累的，招聘说是首年8万至10万，因为还没签约还不知道具体工资咋样。关于这个辅导老师，其实不算是老师，更像是一个会教题的售后客服。带有一点销售性质，需要做一个续报工作。我个人在这几天培训和网上搜索了解后，觉得这份工作目前来说是能接受的，就是不知道之后真的到岗工作会咋想。

【上午】学而思电话面试，比较简单，小姐姐自己说了很多，强调这是一个管培生项目，主要侧重业务能力。问的问题主要有： 1.你是从什么渠道了解到的学而思璨星计划； 2.你有哪些授课经历； 3.你有哪些社团、项目经历体现你的管理能力。让我下午视频面试，提醒我主要提问授课与业务能力，保持自信的状态。 【下午】学而思视频面试，比较难，主要是会就这你传达的信息不断追踪。 1.自我介绍； 2.怎么看待公立学校，你的能力可以去公立学校，你为什么没有去选择教育机构； 3.你更喜欢教研部还是教学管理部门，为什么？ 4.你有什么你自己知道别人不知道的特质？ 5.你怎么看待学而思的语文辅导，其实学而思不是第一个提出大语文概念的公司； 6.就这实习经历具体询问：你在XX实习期间XX项目最大困难是什么？询问了项目的具体内容和发展情况。总体上两个小姐姐都挺温柔循循善诱的。

客观分析：首先淘汰率很高，然后发现会一直处于一种莫名其妙的状态当中。第一，效率特别特别特别低，（疫情期间这应该不算理由）我投了好几个星期后来才给我打电话，注意，电话面试是初试（呵呵）自我介绍+几个问题（为什么选择学而思以及一些课堂管理方面的问题）。 第二，光是电话面试我经历了两次，而且都很莫名其妙呢，第一次hr就让我加微信让我好好准备试讲，加微信之后就不理人了，同一天哦，第二次的电话面试更加迷，通过自我介绍就说你没有亲和力，我表示（首先面试不应该是正式的吗，虽说我是面试小学but，亲和力据我理解不是应该是在试讲环节才看出来的吗）你是面试官你说了算。 第三据我了解这些招聘hr应该都是全职教师吧（就是他们的职能发展路线吧。）。因为他们教师岗位分专职和全职学而思是个有知名度的教育机构，陈述完毕。

共三轮面试，过程贴心且人性化，能学到东西。初试(提交简历和面试视频)投简历-收到邮件三天内用钉钉录制授课视频(非常方便，学而思的邮件和公众号都有保姆级的教程，建议第一时间加选小培并进群，可以了解最新的信息和及时答疑)发送授课视频后三个工作日会收到电话回复(学而思的工作日，二三五，周六周日上课不操作)，如果视频有问题老师提出来让你重录，如果没有问题就进入复试。 复试(视频面试)接到电话加对应老师的钉钉号，会在钉钉进行30分钟以内的视频面谈，面试常规问题，职业和城市选择种种，按公司需要的答。(eg.投北京学而思，我未来有长期在北京发展的打算，很看好且喜欢教育行业，有类似的工作经历等等)培训(疫情期间钉钉远程)2天培训＋0.5考核＋0.5天签约(共经历四天)由于个人非师范非面试科目相关专业，加上性格放不开，所以只能靠勤加练习通过，方法:端正态度＋全力以赴。 考试:随堂测试、功底测、试讲考核两天的线上课程结束后都会立即限时考试，请认真听讲(记笔记＋截图)，考试题会有多选，及格标准:130/150，90/100，不及格可以用其他的微信号补考，但是重写耽误下一门课和练课，并且补考不意味着你知道上次错的是什么，测试分数会纳入终审参考，所以好好听课争取一次通过。练课:我的策略是写好逐字稿好好“背课”。学而思会给出考核标准，按照它设计你的课堂，写逐字稿，比如多加有效互动、声音洪亮等等。第一天效果不好别灰心，认真练习并请教你的培训师，培训师都会很有耐心地帮助你、鼓励你，坚持下来好好练习，会有蜕变的，并且终审很看中你在培训期间的进步。 考核:培训期间会两三次模拟考核，让你提前了解形式并进入状态。分小组接龙讲课，但是分组名单大概考前20分钟才会出，所以你并不知道自己讲哪段，整堂课程都要好好练习。划重点:不要紧张，相信你这些天的练习和成果。(虽然我当时紧张得一匹)话痨BB(可不看)就业思考:在投递互联网教培行业期间看了各个平台的帖子，不少劝退和吐槽，但是综合考虑各方面下来(能力＋兴趣＋薪资＋公司)，学而思算是比较满意的选择。这段时间找想去的岗位很难(个人能力和学历也一般)，原来一心想去行业大多连面试都没有，偶尔有回应不是提交完面试作品杳无音讯，就是在面谈时被hr的气场震慑到支支吾吾。好在自己愿意试试其他能做的工作，教培行业并不能是你退而求其次的选择，毕竟涉及教育要认真对待。培训老师岗位属于服务行业，就像快递员、外卖员一样极大地解决了就业问题(只是主要针对大学生)。 不正经感悟:对，我就是在找不到工作的三个月里被社会毒打怕了，我就是馋培训机构不嫌弃我的经历学历还提供带薪培训，hr讲话声音又好听。严肃感悟:互联网教育行业的前景个人是比较看好的，很多教育公司也提供成长通道，学习其他职业技能，只要好好做，(总有人)能做到管理层。看了诸多经验贴，相互回馈，谢谢未曾相识的网友教我找工作。