西安七色光数字科技有限公司面试经验

面试去做了个测试，电脑賊卡。面试通过了，第二天去谈工资。我也要的低。好，说等通知，过了几天，给我说公司最近项目不多，你只能等月底附近新项目来了才能入职。我说行。等月底了，又问他们人事。他们人事说，哎呀，项目还没来呢，上面还没把你这个入职往上报。说了一大堆说实话怎么怎么，意思就是月底也入不了职。我说行，大概等多久，他说几天。 过了一周吧，周六，叫我去公司谈。去了给我说项目暂时来不了了，今天我们刚好有个制片辞职，你先做制片，等我们招到制片你再做后期。我说，好，给我2天找房子时间。毕竟当初面试他说提前一周给通知。他们说，不行，必须周一入职，不然你就不要来了。最后了解到，公司迟到扣50。50怎么扣呢，不是在工资里扣，是今天去迟到了，微信扫码50。其他的扣工资我就不说了。你们自己体会。对了，当初招招后期还写的急招。呵呵。

接待室简单聊了之前的工作内容及招聘渠道，谈及对招聘工作重点的理解，结合自身经验对渠道建设的重要性进行阐述，估计跟面试官要求的不一样，没戏。

还好，可能急着要人，反馈都比较快。一起面试的人，有笔试的有口头的也有两者皆有的。实习补助你懂，不建议远远过去实习。

其实去莎罗面试很好面试，HR直接带你去数码部进行机试。如果你技术还算可以，这个很好过，只需要你上机修调一些客照。然后根据客照来排版设计。

和陕西日报社基本上一个流程 面谈，笔试，面试 面谈是自我介绍和党政问题提问，基本不刷人 笔试是填空题，问答题和大作文 填空题是党政问题，问答题是岗位问题，大作文就是给个议论文 面试:自我介绍，抽题目回答，领导提问 我抽到的题有:描述一下网站排名如何看待融媒体产品

岗位：海外社交媒体运营 base：西安 —— 1面，先在前台领了笔试题，两页，答题的环境比较随意，就让在门口的小圆桌上答题，期间也没有监考，但是有监控，所以不建议用手机翻阅，请认真对待。 笔试内容： 三道大题 第一道题，活动策划方案的撰写，中文 第二道题，英文翻译+逻辑考核，英文 第三道题，给出一篇英语文章，大概千字，用1-2百字英语总结出中心内容，英文 整体有一定难度 笔试大概60分钟，结束后，被HR带去另一楼层的办公室，进行2v1面试，围绕策划能力以及过往工作经验 —— 2面，一周后收到二面通知 部门总监+人事主管，依然是2v1面，虽然2v1有压力，不过整体面谈的氛围都很轻松，可以感觉到大家很有礼貌，没有丝毫打鸡血或者不尊重的状态，这点让我很舒服 —— 一周后收到面试通过消息。