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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
普通员工一般有两轮面试,先是综管部面试成功后,再让部门经理面试,会有一套卷子给你做,都是专业的基本知识吧。
我是自己去的苹果公司面试,前台接待带了我让我填了一个应聘表,然后安排了一个设计师为我面试(我应聘的是设计师助理),设计师问了一些我基本的情况和一些专业操作的技能,因为我才大学毕业他们公司也一直需要设计人员,所以我就被他通知。近期就可以过来上班了,也就是我被录取了。
首先晒简历,非985,211的一般会受到那啥。当然也不是绝对的咯。面试官还是挺亲切的,但是问的问题都很细,要做好准备。3轮面试还算正常。
面试分为很多轮,有初面(人力资源),笔试(专业能力测试),二面(对口部门),三面(公司高管),背调。同时,因为公司的企业文化里面非常注重细节,所以一定要注意好自己的各项细节,长得好看是加分项,哈哈。其他的正常发挥就可以了。
不怎么样,一开始一个人事的接待了我,填了表之后聊了几分钟,不是问我问题,竟然是讲他们公司的一些介绍,然后就要我等他们主管来面试,结果等了一个多小时,无语了。
问题也还好,都是现场实际管控要点的相关知识,履历也比较看重
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