江西天越集团面试经验

问了一下愿不愿意打电话拉业务。然后就是工资聊了一下。说是个不错的平台。个人感觉如果想要锻炼和人打交道的话可以试一试。不过没啥特别好给你们参考的，毕竟我还没进去。然后就是，感觉xx骗子公司蛮多，不清楚这家情况。

两轮面试吧 ,一轮部门总监，谈些专业知识、个人经历和未来的职业发展路径, 一轮人事部门面试 ,具体聊聊企业文化、薪资待遇和规章制度, 不难符合要求就行

在校园宣讲会后，进行了笔试，笔试内容为IQ测试题，常识题和人格测试题以及跟汽车4s店有关的问题。题目分为选择题和问答题，大部分跟汽车相关专业无关，主要是测试一个人的综合能力与敏锐的处事能力。有些题并没有绝对的答案，但是你要给对方恰当的理由来说服别人。这次笔试通过了，大概一个星期左右，打电话来让我去他们的凯迪拉克4s分店进行面试，一群人在外面按名单顺序面试。 后来单独到了一间会议室，有两个HR在里面。他们主要问了我两个问题：1个是笔试题目中关于蜡烛熄灭剩余多少只的问题，这道题实际上没有固定答案。 另外一个是：他给了我一张一群穿着西装的人站在跑道上的照片。给我五分钟的时间编一个励志的故事关于销售的。我花了3分钟的时间编了一个5分钟左右的故事，她们听了很满意，我们之间的氛围也一直很好。由于当时不会给答复，所以让我回去等答案，谁知没有以后了。

1、流程是企业人事面试--笔试--总部人事总监--事业部总裁 2、面试时有5人一组、也有1人一面； 3、面试看重：是否销售管理经验、思路是否清晰、是否负责、是否带团队，否积极向上等 ； 4、面试非常正式，公司领导也非常重视。

接待还不错   一面的时候我面试的是android开发   给的笔试题都是一些服务器和数据库方面的题目    java基础的题目有一些   笔试效果就感觉不好

1.做自我介绍 2.原来的工作经历 3.碰到的问题及解决的办法 4.如果现在的工作很有挑战打算怎么做 5.有什么要求 6、期望的薪资待遇